根據(jù)圖書館工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員,，具體事項如下：

一,、招聘崗位和條件

(一)科技查新，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位,，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位,，具備理工科背景，年齡不超過35周歲;

2.能夠熟練進行數(shù)據(jù)庫檢索,、分析和應用;

3.能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件,，具有較高的英語水平，能熟練閱讀并筆譯專業(yè)文獻資料;具有較強的文字寫作能力;

4.工作認真負責,，有較強的事業(yè)心和責任感,，具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;善于新知識的學習和探索，實際動手實踐能力強,。

(二)中文(含港臺圖書)紙質(zhì)加電子圖書采購,，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位，年齡不超過35周歲;

2.了解高校的學科,、專業(yè),、課程設置;

3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能完成圖書館資源建設過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析,、評價工作;

4.具備一定的科學研究能力，能夠?qū)⒐ぷ髋c科研互相結(jié)合,、互相促進;

5.知識面寬廣,，勤奮好學，具有良好的文字表達能力和邏輯思維能力,，具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;

6.有較強的事業(yè)心和責任感,，工作認真、負責,、細致,。

(三)文物藏品保護研究專員，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位,，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位,，具備考古文博類等相關(guān)學科背景，年齡不超過35周歲;

2.有較強的責任感,，服從安排,，認真細致，吃苦耐勞,，踏實肯干;

3.具備一定的學術(shù)研究能力,，具有藏品保護、研究等相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備一定的文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

(四)視頻創(chuàng)作與宣傳推廣,，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位,，年齡不超過35周歲;

2.具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)關(guān)系能力,，具有較高的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神，身心健康,，品行端正,，抗壓能力強;

3.文案功底強，能夠撰寫專業(yè)視頻腳本,，熟悉各種專業(yè)相機,、鏡頭、燈光的性能,，能獨立拍攝視頻作品,，精通PS,、PR、AU,、AE,、達芬奇等專業(yè)后期制作軟件，擁有至少一年新媒體視頻號運營經(jīng)驗,。

(五)學科服務及學術(shù)交流支持,，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位,，具備理學,、工學、圖書館學與情報學等相關(guān)學科背景,，年齡不超過35周歲;

2.能夠熟練運用Word,、Excel、PowerPoint等辦公軟件,，熟練使用數(shù)據(jù)采集,、處理、分析和可視化工具,，開展數(shù)據(jù)分析工作;

3.具有良好的文字表達能力和邏輯思維能力,，擁有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;身心健康，品行端正;

4.具備較強的學習能力,、科研能力及創(chuàng)新能力,，能夠結(jié)合工作開展研究，并通過研究促進工作開展,。

(六)分館系統(tǒng)管理員,，1名

1.原則上具有研究生學歷并獲得碩士以上學位;

2.具有較強的事業(yè)心和責任感,，工作認真負責;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

4.具有Windows,、網(wǎng)絡管理等方面的基礎知識，能熟練操作并進行管理維護,。

5.了解計算機及圖書館專用設備等終端設備設施的管理與維護,。

6.善于學習，動手能力強,，身心健康,，能適應工作要求。

二,、招聘程序

1.網(wǎng)上申請：應聘者請將應聘登記表等材料(見附件)電子版發(fā)送至電子郵箱：[email protected],，并在郵件主題中注明“應聘崗位+姓名”，報名截止時間為2022年6月13日12：00,。應聘資料提交不完整的,，視為報名無效。

2.資格審查：圖書館根據(jù)招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求,，擇優(yōu)選取應聘者參加初試,。

3.考核面試：圖書館招聘工作組組織考核工作，考核分為筆試和面試兩個階段,。內(nèi)容包含專業(yè)知識,、實踐操作能力等。

4.擬聘公示：根據(jù)考核結(jié)果,，圖書館研究確定擬聘人選并予以公示,，無異議后，按照學校相關(guān)聘用流程辦理入職手續(xù),。

5.簽訂合同：錄用者將與武漢大學簽訂勞動合同(非事業(yè)編制),，或按派遣用工方式與派遣公司簽訂三方聘用合同。工資待遇按學校相關(guān)政策執(zhí)行,。

三,、有關(guān)說明

1.應聘人員報名時，需上傳各學習階段證明材料,，其中在國內(nèi)獲得學歷學位者須上傳在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)申請并下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國<境>外獲得學歷學位者,，須上傳教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》。請按要求如實填寫相關(guān)信息,，凡弄虛作假,，無論何時，一經(jīng)查實,，圖書館有權(quán)取消其面試或錄用資格,。

2.進入考核環(huán)節(jié)的應聘人員，在參加考核前應提供本人身份證,、學歷學位證書,、各類資格證書和榮譽證書及其它相關(guān)證明材料進行查驗。各類證件的原件現(xiàn)場查驗后退回,，收取復印件一份,。

3.招聘期間，筆試,、面試等相關(guān)安排將視疫情的發(fā)展,，通過電子郵件、電話通知應聘人員,，敬請留意,。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦老師

聯(lián)系電話：027-68756290

聯(lián)系郵箱：[email protected]

附件下載：

武漢大學圖書館應聘登記表等.zip

原標題：武漢大學圖書館非事業(yè)編制工作人員招聘啟事

文章來源：http://rsb.whu.edu.cn/info/1184/4852.htm

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：