根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、省委組織部,、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))等文件精神,，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室崗位需求情況,，按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室2022年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名,，具體招聘崗位,、資格條件等詳見《新縣2022年公開招聘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室工作人員職位表》(附件2)。

二,、招聘辦法

本次公開招聘按報(bào)名(資格審查),、筆試、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

三、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.學(xué)歷,、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷,，具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求(詳見附件2);

5.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn),，符合招聘崗位的年齡要求,，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月30日;

6.戶籍：須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源,，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)滿三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì),、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查審查的;

3.現(xiàn)役軍人,，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生,、碩士研究生,、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

6.在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位,、部門同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,。

四、報(bào)名時(shí)間,、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及指定郵箱地址

本次報(bào)名(資格初審)采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,，即將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至6月1日上午8∶30—11∶30,，下午15∶00—17∶30,。

2.報(bào)名指定郵箱地址：[email protected]

(二)報(bào)名方法及要求

報(bào)名考生將報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包按“職位代碼+姓名”的格式注明,。

1.所需材料：

①提交一份《新縣2022年公開招聘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室工作人員報(bào)名表》(附件1)電子版,，并在報(bào)名表照片處上傳近期一寸免冠彩色電子照片2張。報(bào)名登記表可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載,。

②本人有效身份證件(居民身份證,、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、戶口簿首頁及本人頁,、畢業(yè)證,、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證,、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。所有證件均需提供掃描件一式一份,。

③留學(xué)回國人員須提供本人有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證),、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等掃描件一式一份。

④報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明掃描件一份;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的,，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)掃描件一份。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考,，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

3.報(bào)考人員在報(bào)名期間要隨時(shí)關(guān)注本人報(bào)名時(shí)提交材料郵箱，及時(shí)接收資格初審反饋意見,。初審不合格者需在報(bào)名截止前提交相關(guān)補(bǔ)充材料,，逾期未提交相關(guān)材料，視為放棄,。通過資格初審合格人員,，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元，繳納時(shí)間及方式另行通知,。

因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化,、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收相關(guān)信息的,，后果由本人承擔(dān),。

4.本次公開招聘報(bào)名通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的,，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù),，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘,，退還所繳費(fèi)用,。

5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程,。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞,、提供虛假材料的,，取消其參加或聘用資格。

五,、考試

考試分為筆試和面試,。

(一)筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行。筆試將與“新縣2021年招才引智暨部分事業(yè)單位公開招聘工作人員”筆試同時(shí)進(jìn)行,，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告,。

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科,，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律,、管理,、時(shí)事政治、公文寫作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容,，滿分為100分,。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定,，對(duì)在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項(xiàng)目人員實(shí)施加分：①大學(xué)生村干部計(jì)劃;②高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;③退役大學(xué)生士兵;④預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分,。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位工作人員和政策性分配的行政事業(yè)單位工作人員，不再享受加分,。

符合多個(gè)加分條件者,，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,，筆試成績?cè)偌?分,，在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規(guī)定的,，須在報(bào)名(資格審查)時(shí)提交相關(guān)證書,、證明掃描件，其中退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書,、退伍證,、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料，逾期將不再受理,。經(jīng)資格審查符合加分規(guī)定的,，將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督,。

4.面試人選的確定：

①參加筆試人員,，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,，可一并進(jìn)入,。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線,，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績,，報(bào)考該崗位的考生筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

②所有進(jìn)入面試人員需在面試前攜帶報(bào)名時(shí)所提交材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審合格后發(fā)放面試通知單，方可進(jìn)入面試,，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(三)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知,。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布,。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)形不成競爭的,，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,，面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分,，報(bào)考該崗位的考生面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢,。

(四)考試成績計(jì)算辦法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,。

六、體檢,、考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績,，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況,，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同,，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選,。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察,。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行,。

(二)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,，取消聘用資格,。

考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺,，按報(bào)考該崗位考生的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。因考察不合格造成的空缺,，不再替補(bǔ)�,？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生,，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘,。

七,、公示、聘用

根據(jù)考試成績,、體檢和考察結(jié)果,，按崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知后,，必須在7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到,，對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格,。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期12個(gè)月,，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,，用人單位可取消其聘用資格。

八,、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,，政策性強(qiáng)，涉及面廣,，社會(huì)影響大,。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,，做好報(bào)名資格審查,、考試、體檢,、考核,、聘用等各環(huán)節(jié)的工作,。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作,。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,，都要追究責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。

九、疫情防控有關(guān)要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,，依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)線下招聘活動(dòng)疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見,，報(bào)考人員應(yīng)自覺接受場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格方可參加考試,。報(bào)考人員應(yīng)服從管理,，按要求佩戴口罩，注意保持距離,，做好防范工作,。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

監(jiān)督電話：0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件下載：

1.2022年新縣公開招聘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室工作人員報(bào)名表

2.2022年新縣公開招聘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室工作人員職位表

新縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月23日

原標(biāo)題：新縣2022年公開招聘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作指導(dǎo)辦公室工作人員公告

文章來源：http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=572e9e7510b842f597a530a28000ef33

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）