根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員223名,，其中市直127名,、相山區(qū)36名,、杜集區(qū)26名、烈山區(qū)34名,，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月23日起同時(shí)在淮北先鋒網(wǎng)(www.hbxfw.gov.cn),、淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年5月28日9:00至6月2日23:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,。報(bào)考人員登錄淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb),，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。

報(bào)考人員報(bào)名后,，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,，在6月2日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,，應(yīng)于6月5日23：00前登錄淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄),。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策,。此類人員報(bào)名后,，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月8日至12日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱[email protected],�,；幢笔腥耸驴荚囍行膿�(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員,，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員,，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等),。逾期不再辦理,。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位,，經(jīng)市委組織部,、市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，可降低比例開(kāi)考,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,，可于6月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五,、筆試

2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均須參加�,？荚嚪秶�以《安徽��2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn),。

考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知),。

其中,，上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分,。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放,。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料,。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。

報(bào)考人員可于6月22日至24日從淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)“人事考試專題”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

按照疫情防控有關(guān)要求,，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試,。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月25日14：30-17：30期間,，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(淮北市孟山北路45號(hào),，13樓1311房間，聯(lián)系電話：0561-3050610)申報(bào)加分事宜,。逾期不予受理,。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部,、市人力資源社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分,。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,，不再實(shí)行加分政策。

考生筆試成績(jī)將在淮北先鋒網(wǎng)(www.hbxfw.gov.cn),、淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)適時(shí)公布,，屆時(shí)考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢崗位成績(jī)排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中,，報(bào)考藝術(shù),、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分)。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,�,？忌�有一科成��(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格,。

六,、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料,。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的,，還須提供本人學(xué)生證原件,、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績(jī)合格,、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�,；蚴�,、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試,、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,，各科成績(jī)合格,，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表),，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料,。

2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

4.屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,，還須根據(jù)其身份,，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料,，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第3條),，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

5.報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣事業(yè)單位限制戶籍崗位的,，須提供本人的戶籍證明材料。

6.機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū),。

七,、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)生上課,、技能操作等方式進(jìn)行,，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí),、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力,、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等,。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算,，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié),。

專業(yè)測(cè)試的具體事項(xiàng)另行通知,。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在淮北先鋒網(wǎng),、淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上公布,。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%,、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5,。

成績(jī)合成時(shí),，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制,，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),，從高分到低分,，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī),、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績(jī)均相同,，則采取加試的方法，加試方案另行公布),。

九,、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ),。

十,、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,，在淮北先鋒網(wǎng),、淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由招聘單位主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部,、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息,、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消報(bào)考資格,，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

本次招聘政策及筆試,、專業(yè)測(cè)試,、體檢、考察等后續(xù)信息,，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北先鋒網(wǎng),、淮北市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱,。各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢電話詳見(jiàn)附件,。

政策咨詢電話：0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0561-3198715(市委組織部干部綜合科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3039039、3050602(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3198989(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用,。

特此公告,。

附件下載：

1.2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2. 2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答

3.2021年安徽省考試錄用公務(wù)員參考目錄

中共淮北市委組織部    淮北市人力資源社會(huì)保障局

2022年5月23日

原標(biāo)題：2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/57146231.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）