模擬試題

隨著科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，催生很多新職業(yè),。從數(shù)字化技術(shù)催生的區(qū)塊鏈技術(shù)人員，到因“網(wǎng)購(gòu)”而興的網(wǎng)約配送員,，再到派對(duì)管家,、電子競(jìng)技陪練師等以前聞所未聞的職業(yè)，現(xiàn)在都已經(jīng)成為90后,、00后的就業(yè)“新寵”,。對(duì)此，你怎么看?

解析

各類新興職業(yè)層見疊出,，甚至成為就業(yè)市場(chǎng)的當(dāng)紅“工種”,，這是新時(shí)代科技發(fā)展的必然，也是我國(guó)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的具體體現(xiàn),。這些新職業(yè)給社會(huì)發(fā)展帶來新的生機(jī)和活力,，給年輕人帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，但是也給政府管理提出了新挑戰(zhàn),。因此,，更需要政府部門主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新,，助推新職業(yè)健康發(fā)展,。

新職業(yè)的出現(xiàn)給我們帶來了許多積極變化。首先,，新職業(yè)創(chuàng)造了大量就業(yè)新崗位,，很多年輕人通過從事新職業(yè)，創(chuàng)造人生出彩的新機(jī)會(huì),。其次,，新職業(yè)的壯大助力新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展,，加速傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)換代,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。最后,，新職業(yè)的出現(xiàn)滿足人們更加個(gè)性化,、精細(xì)化的新需求，提高人們的生活質(zhì)量,，滿足人們對(duì)美好生活的向往,。

但是新職業(yè)畢竟屬于新事物,，新職業(yè)的發(fā)展尚處于探索階段，需要警惕有可能衍生出的新問題,。比如,，很對(duì)人對(duì)從事新職業(yè)不理解，認(rèn)為從事新職業(yè)是不務(wù)正業(yè);又如,，職業(yè)本身發(fā)展前景不明,，就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，權(quán)益得不到有效保證,。再如,，對(duì)于新興職業(yè)的管束不足同樣帶來了新問題。比如帶貨主播的售假,，數(shù)據(jù)注水等問題都亟待關(guān)注,。因此，想要實(shí)現(xiàn)新興職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，還需要政府和全社會(huì)的共同努力,。

一是做好宣傳推廣，更新社會(huì)觀念,。政府要做好新職業(yè)的相關(guān)宣傳和推廣,，改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，增加社會(huì)各界對(duì)于新興職業(yè)的認(rèn)同感,，讓更多的人接納新職業(yè),。

二是推動(dòng)新職業(yè)健康發(fā)展。一方面,，政府要制定新職業(yè)的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)懲辦法等行業(yè)規(guī)范，提高新職業(yè)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益保障的剛性和水平,，并積極引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為,，保障從業(yè)人員的各項(xiàng)權(quán)益,，增強(qiáng)其歸屬感和幸福感,。另一方面提升職業(yè)素養(yǎng)。通過設(shè)立專門培訓(xùn)途徑,，在大學(xué)設(shè)立相關(guān)課程等手段,，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，也為行業(yè)發(fā)展提供儲(chǔ)備人才,。

三是加強(qiáng)監(jiān)管,。在保障新職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，相關(guān)部門要秉承審慎監(jiān)管原則,，加強(qiáng)對(duì)新職業(yè)相關(guān)平臺(tái)公司以及從業(yè)者的監(jiān)督和管理,，尤其是對(duì)明顯的違法違規(guī)行為要加大處罰力度,，以便保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

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