在公務(wù)員面試中經(jīng)�,？疾槿穗H關(guān)系題,，人際關(guān)系常用來考察大家進入工作崗位后能否恰當?shù)靥幚砗妙I(lǐng)導關(guān)系、同事關(guān)系以及群眾之間的關(guān)系,。那么,，適應(yīng)性就是我們?nèi)穗H題目必須要探討的話題。因此,，華圖教育教育在此分享,，如何用適應(yīng)性答好人際關(guān)系題。

人際關(guān)系之關(guān)系的適應(yīng)性

在單位內(nèi),，會面臨著很多的人際關(guān)系,，如領(lǐng)導、同事,、群眾等,，處理好這些關(guān)系是開展好工作的基礎(chǔ)，所謂“工作為桿,，人際為枝”,。而要想得到緊密的人際關(guān)系，做好各類人物的適應(yīng)尤為重要,。

題目展示

單位領(lǐng)導干部工作雷厲風行,，而你干工作喜歡事無巨細,，按部就班。因此,，領(lǐng)導認為你做事沒有魄力。面對這種情況,，你會怎么辦?

【如何適應(yīng)領(lǐng)導】

1.正確認識領(lǐng)導評價,。做事沒有魄力，主要反應(yīng)出自己在工作執(zhí)行力和決斷上有所不足,，不能和領(lǐng)導做好工作高效配合,，而作為下屬與領(lǐng)導做好配合極為重要。

2.積極適應(yīng)領(lǐng)導風格,。轉(zhuǎn)變自己與領(lǐng)導相處的方式方法,，如：注重工作質(zhì)量的同時兼顧效率、對工作思考敢于打破陳規(guī)敢于創(chuàng)新,、遇到方案選擇結(jié)合實際能夠快速做出判斷,。

3.參考同事處事之道�,？梢粤私獗活I(lǐng)導高評的同事是如何與領(lǐng)導相處的,，包括：工作模式、處事智慧,，并結(jié)合自身做好思考,，找準適應(yīng)領(lǐng)導的方法。

【技巧總結(jié)】

此題重點考查與領(lǐng)導關(guān)系處理,，而作為下屬更重要的是適應(yīng)領(lǐng)導,，而不是讓領(lǐng)導適應(yīng)你。因此,，我們就需要結(jié)合領(lǐng)導的管理風格,，進行適當轉(zhuǎn)變。在適應(yīng)過程中,，方法論就需體現(xiàn)出來,，如：觀察領(lǐng)導自我適應(yīng)或向同事請教學習等。

人際關(guān)系之環(huán)境的適應(yīng)性

我們大多數(shù)考生未來所面臨的工作都在基層,，而基層環(huán)境又是環(huán)境艱苦,、條件相對較差的。 所以對工作的適應(yīng),，也需要體現(xiàn)到工作環(huán)境的適應(yīng)上來,。讓考官看到我們在面對工作環(huán)境變化時是能夠及時做好調(diào)整并積極投入到工作環(huán)境當中的。

題目展示

你進入單位不久,，領(lǐng)導準備把你派到偏遠的山區(qū)工作一年,，請問你怎么辦?

【如何適應(yīng)環(huán)境】

1.做好自然環(huán)境的適應(yīng),。考慮到基層條件相對比較艱苦,、生活水平跟不上城市,，首先就要做好自我心理的調(diào)試，在艱苦環(huán)境中發(fā)揚“能吃苦,、不怕難”的精神,。

2.做好鄉(xiāng)土環(huán)境的了解。“十里不同風,、百里不同俗”,，在偏遠基層我們可能面臨不同的民風民俗、地方語言,、風土人情,。要想開展好工作這些都是需要我們提前做好了解，甚至是學習實踐的,，這樣才能跟群眾緊密聯(lián)系起來,。

3.做好工作環(huán)境的掌握。與未來的單位組織做好了解,，未來的工作崗位的具體現(xiàn)狀,、主要面臨的問題、需要配合的科室部門等多方面,，在啟程前就能做好積極思考和準備,，到達到工作崗位能及時上手。

【技巧總結(jié)】

此題講的是工作環(huán)境的變化,，并且重點強調(diào)“偏遠的山區(qū)”,，考生在答題時就需要考慮偏遠山區(qū)的自然條件、人文環(huán)境,、工作開展情況等各方面,。以此，來展開對環(huán)境適應(yīng)性的答題,。

以上就是人際關(guān)系處理中適應(yīng)“人際,、環(huán)境”兩個方面的體現(xiàn)，以此來激發(fā)大家對于人際題目的更多思考,，期待大家學有所得,。

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