每年60元,，以虛年計算，按月發(fā)放,。三年一調(diào),。退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。公務(wù)員工資25級5檔工齡的工資,，計算時就將基本工資加上級別工齡工資即可,，按照目前的標(biāo)準(zhǔn).級別工資為464元，基本工資則各地標(biāo)準(zhǔn)不同,。

一,、公務(wù)員工齡的計算

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時,，每個月按1/12計算),。

2、退休的公務(wù)員,、軍人,、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法,，私立學(xué)校教員年金法者除外,。)重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿,，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算,。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡,。

4,、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間,，需從工齡中減去其1/2,。

(1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機(jī)構(gòu),，外國機(jī)構(gòu)臨時雇用;

(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計算的工齡,。

二、公務(wù)員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1,、在本單位連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整,。

2、在本單位連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整,。

3,、在本單位連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4,、在本單位連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整,。

5、以此類推,，之后在本單位工作每增加一年,，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整,。累計十年封頂。

6,、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7,、員工辭職后又復(fù)職,，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡,。

8,、試用期間不計算工齡。

綜上所述,，雖然說工齡是計劃時代的產(chǎn)物,，但是現(xiàn)在很多事業(yè)單位還有相關(guān)的規(guī)章辦法。公務(wù)員工齡工資并不是很多,，隨著公務(wù)員工齡的增加而逐年遞增,。之所以有工齡工資的規(guī)定，也是為了確保公務(wù)員能夠在自身崗位上踏實工作,，屬于一種激勵措施,。

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