2022-02-23 14:50:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:河北分院
各位小伙伴,2022省考馬上就要來了,,緊張的備考從未停止過腳步,。今天我們聊一聊申論中一個很重要的題型,叫做“綜合分析”,,可以說綜合分析題在咱們河北省考中是必考題,,幾乎每年都會有,而且分值比較高,,所以重要性不言而喻,。那么,一個很關(guān)鍵的問題就來了,,綜合分析題要怎么分析呢?其實在回答這個問題之前,,我們需要思考另一個問題:綜合分析題一定要分析嗎?
答案是否定的。雖然叫做“綜合分析”題,,但并不是每道題都需要“分析”,因為申論考試最重要的是要根據(jù)材料作答,,可以說用好材料是申論最大的特色,。
一、“分析”的基礎(chǔ)是“概括”,。“概括”這種能力是所有能力的基礎(chǔ),,而“概括”這種題型是所有題型的基礎(chǔ)。如果材料直接給出我們想要的答案,,這個時候就不用“分析”,,進(jìn)行“概括”即可,,直接“拿來主義”。
例如:根據(jù)給定材料,,分析為什么不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔(dān)憂,。(25分)
要求:表述準(zhǔn)確,條理清晰,,不超過300字,。
材料:隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計算的廣泛運(yùn)用,,與此相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,,對從業(yè)人員需求大幅增長。N科技公司作為一家民營智能移動辦公平臺供應(yīng)商,,培訓(xùn)數(shù)字化管理人才正成為它的第一副業(yè),。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018年中國人工智能人才白皮書》保守估計,截至2018年10月,,僅民營企業(yè)人工智能人才缺口至少在100萬以上,。中國人力資源學(xué)會副會長蘇博士說:“像數(shù)字化管理師、無人機(jī)駕駛員這樣的新職業(yè)在許多民營企業(yè)中早就存在,,這些新職業(yè)能為國家可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量……
上段材料中,,第一句話表明新興產(chǎn)業(yè)對人員需求增長,便是直接給出了題干中不必?fù)?dān)憂的原因,,即“概括”得出,,所以分析題的第一步也是閱讀已知材料的信息。
二,、“分析”的形式有兩個,。如果材料給出的和作答任務(wù)不相符,這個時候需要一定的“分析”,,主要可以通過對比和反推兩種形式,。
1.通過反推進(jìn)行分析。反推指的是要素之間互相推斷,,比如通過原因推斷對策,,或者通過對策推斷問題等。
例如:根據(jù)給定材料,,分析為什么不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔(dān)憂,。(25分)
要求:表述準(zhǔn)確,條理清晰,,不超過300字,。
材料:……由于人才之間的競爭也在加劇,倘若就業(yè)者沒有做好應(yīng)對的準(zhǔn)備,,不去主動適應(yīng)競爭,,便只能在機(jī)遇面前望而卻步,。為了適應(yīng)就業(yè)崗位和就業(yè)方式的變化,需要就業(yè)者放眼長遠(yuǎn),,提高自身學(xué)習(xí)能力,,不斷適應(yīng)社會市場需求,擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的變化,�,?傊祟惤�(jīng)歷的任何一場技術(shù)革命,,都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的,,對未來的就業(yè)問題,亦應(yīng)如是觀,。
上段材料中,,主要提到的是就業(yè)者需要做好應(yīng)對準(zhǔn)備,提高能力,,適應(yīng)市場等,,很明顯給出的是“對策”,但是本題的作答任務(wù)是找“原因”,,這個時候就需要思考“對策”和“原因”什么關(guān)系,,是不是智能化時代會促使、推動或者倒逼就業(yè)者做好準(zhǔn)備,,這樣的話也就不必過于擔(dān)憂了?此時即為通過“對策”反推“原因”,。
2.通過對比反推。即通過A推斷出B(B為作答任務(wù)),。
例如:請分析德國職業(yè)教育取得成功的原因,。
材料:……德國大學(xué)學(xué)制較長,一般6年,,克里斯蒂安的初中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后起碼26歲,,6年大學(xué)的開銷最少4萬歐元,畢業(yè)后還一貧如洗的時候,,他的存折上已經(jīng)有5位數(shù)字的存款了,。
上段材料中提到了德國大學(xué)學(xué)制長,但需要找的是職業(yè)教育成功的原因,,二者什么關(guān)系呢?其實,,是在通過大學(xué)學(xué)制長表明職業(yè)教育學(xué)制短,進(jìn)而獲得成功,。
以上就是關(guān)于綜合分析題的方法簡介,同學(xué)們還需要在平時的學(xué)習(xí)中不斷的練習(xí),。
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