在申論考試中,，解決問題類題目是典型考題,，也被俗稱為對(duì)策類題目,，這類題目的考察看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然,，僅在作答要求中就藏有諸多細(xì)節(jié),，需要備考的小伙伴們多加注意并弄懂。下面,，我們來(lái)看一些例子,。

【例1】根據(jù)“給定資料4”，假定你是某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的工作人員,，請(qǐng)就加強(qiáng)本市電商誠(chéng)信體系建設(shè)提出對(duì)策建議,。(20分)要求：(1)緊扣資料，內(nèi)容具體;(2)層次分明,，建議可行;(3)字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字,。

【例2】根據(jù)“給定資料3”，分析部分城市馬拉松賽事存在的主要問題并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,。(25分)要求：(1)緊扣資料,，符合實(shí)際;(2)表達(dá)準(zhǔn)確，條理清晰;(3)字?jǐn)?shù)不超過(guò)400字,。

【例3】“給定資料1”中反映的問題需要妥善處理,，假定你是某市政府職能部門的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你處理此事,，請(qǐng)你提出解決問題的具體措施,。(20分)要求：條理清楚，所提措施具體,、有針對(duì)性,。不超過(guò)400字,。

上述題目的要求中，出現(xiàn)了“具體”,、“有針對(duì)性”,、“可行性”這三個(gè)要求，這些要求是解決問題類題型的典型要求,。想要答案更加符合題意,，就不能忽略它們。

一般而言,，“具體”是指有具體做法,，能夠有效解決問題。“有針對(duì)性”指的是提出的對(duì)策或建議,，是針對(duì)資料中的問題提出,。“可行性”指的是指達(dá)成目標(biāo)的方式方法所具備的可以實(shí)施的特性。

就“具體”而言,，如果資料中的問題是群眾法律意識(shí)薄弱,，而提出的對(duì)策是加強(qiáng)法律意識(shí)，這僅僅只是提出了籠統(tǒng)的做法,，并非能直接有效解決問題,，應(yīng)該要再更加細(xì)化展開才行，例如,，通過(guò)線上線下結(jié)合的方式向群眾進(jìn)行宣傳,，讓群眾具備基本法律知識(shí)，從而增強(qiáng)意識(shí),。

就“針對(duì)性”而言,，如果材料中的問題是監(jiān)督機(jī)制不完善，而對(duì)應(yīng)提出的是加大監(jiān)督力度,，這顯然文不對(duì)題,，不具備針對(duì)性。應(yīng)更注意問題本身是什么,，也應(yīng)把資料中所有的問題找出并分類,，針對(duì)每一類問題提出相應(yīng)辦法，如此才能真正對(duì)癥下藥,。

就“可行性”而言,，需要我們特別明確外在的限制條件有哪些，一些做法在這些條件下其實(shí)是不能做或做不了的,。一般限制條件有規(guī)范,、資源、技術(shù)和身份。規(guī)范往往是國(guó)家政策法規(guī),，以及生活中的公序良俗,。資源指的是人力、物力,、財(cái)力資源等,。技術(shù)往往包括科學(xué)技術(shù)、管理技術(shù),、運(yùn)營(yíng)技術(shù)等,。而身份應(yīng)注意的是，若執(zhí)行人身份是不具備權(quán)限的,，也是不具備可行性的表現(xiàn),。

一般而言，任何一個(gè)對(duì)策都需要符合“針對(duì)性”和“可行性”,，如此才能切實(shí)解決問題,。而是否要“具體”，就需要注意根據(jù)題干和要求的提醒,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：