2021-12-01 11:54:25 公務員考試網(wǎng) 文章來源:吉林分院
一、什么評價
看法、見解,、評價這些都是評價類題目的常用設問詞:側(cè)重于“我”之于對象物的主觀意見,一般需要表態(tài),,但要求客觀,,在申論中“我”的立場默認為政府公共管理的立場。評價的對象一般為爭議性觀點以及新興的社會現(xiàn)象,。
二,、評價類題目的解題方法
(1)爭議性觀點
①是什么:簡單表態(tài)。
A,、這種觀點是正確的,、有道理的,、合理的、不合理的,、錯誤的,。
B、這種觀點既有合理之處,,也有不合理之處,,應當全面、理性,、客觀,、辯證看待。
②為什么:重點進行說明論證,。
③略寫對策(具體情況具體分析),。
(2)評價社會現(xiàn)象(做法)
①是什么:簡單表態(tài),解釋抽象名詞和新興社會現(xiàn)象(具體情況具體分析),。
A,、這種現(xiàn)象具有積極的意義,應當肯定,。
B,、這種現(xiàn)象具有消極的危害,應當警惕,。
C,、這種現(xiàn)象既具有積極的意義,又具有消極的危害,,應當全面,、理性、客觀,、辨證看待,。
D、這種現(xiàn)象既反映出了成績,,也反映出了問題,。
E、這種做法有利有弊,,利弊如下,。
②為什么:積極類分析意義;消極類分析危害和原因;辯證類分開來寫;或者分析利與弊、成績與問題等;
③怎么辦:略寫對策(具體情況具體分析),。
三,、舉例說明
例一、根據(jù)“給定資料3”,,對“微領隊”這一新興職業(yè)進行評價,。(15分)要求:觀點明確,,分析透徹,邏輯清晰,,字數(shù)不超過200字,。(2016年吉林省乙級)
“微領隊”指配備提供咨詢服務的在線領隊,該導游就是“微領隊”,,應客觀全面看待,,
一方面旅游消費升級,滿足消費者對旅游產(chǎn)品和服務的個性化需求,,游客的出游問題可在群里問詢,、經(jīng)驗交流,并提供應急幫助和救援,,提高游客滿意度,。另一方面旅游線路不固定,人才匱乏,,工作瑣碎,勞動強度大,,傳統(tǒng)導游轉(zhuǎn)行不適應,,溝通易產(chǎn)生誤解。
所以微領隊需要有知識積累,,提升應急幫助救援的能力,,提高溝通的技巧,將自己體驗傳遞給游客,。
點評:這是對一種社會現(xiàn)象的表態(tài),,有好有壞直接辯證。
背景材料1提到某知名學者的觀點“這是一個娛樂至死的年代,,娛樂扭曲了意義”,,請你談談對此的看法。要求:觀點明確,、分析透徹,,字數(shù)在200字左右。(15分)(2015年天津市考)
此觀點有道理,。首先,,在文化語境失衡,文化氛圍“稀薄”的時代環(huán)境下,,娛樂缺乏邊界,,青年人信奉“娛樂至上”;其次青年人傳統(tǒng)文化缺失,自身文化素養(yǎng)失落,,藝術(shù)修養(yǎng)缺乏,,致使年輕人對傳統(tǒng)文化缺乏敬畏,,嘲諷傳統(tǒng),戲謔經(jīng)典,,以此彰顯“個性”;此外文化審美的扭曲,,表演僵化,也都使傳統(tǒng)文化被忽視,、消遣甚至歪曲,,對傳統(tǒng)文化本身具有的意義和價值造成傷害。
因此政府,、學校應該加強傳統(tǒng)文化教育,,營造文化氛圍,提升青少年藝術(shù)修養(yǎng);年輕人也應學會尊重和敬畏傳統(tǒng)文化,。
點評:這點對一個人的觀點進行表態(tài),,直接評價觀點。
“給定材料5”中描述了農(nóng)村政策實施過程中的一些事例,,請對這些事例進行評析,。(15 分)要求:分析透徹,觀點正確,。篇幅不超過 250 字,。(2015年江蘇省考)
事例一作用積極,值得推廣學習;事例二影響消極,,應引以為戒,。
事例一,何某把土地承包給懂技術(shù)會經(jīng)營的盛光農(nóng)業(yè)園,,符合國家政策,,提升農(nóng)民農(nóng)技水平,解決剩余勞動力,,增加農(nóng)民收益,,獲得民眾支持。
事例二,,X市土地流轉(zhuǎn)則是房地產(chǎn)商借政策高價圈地,,搞非農(nóng)建設,違背,、阻礙了國家土地流轉(zhuǎn)政策,,造成土地撂荒。究其原因,,政策貫徹落實不到位,,政府監(jiān)管不足,民眾受利益驅(qū)使,企業(yè)投機取巧,。
因此要依法貫徹落實國家土地政策,,政府加強對土地流轉(zhuǎn)的監(jiān)管,嚴罰違規(guī)用地,,宣傳引導民眾合法流轉(zhuǎn)土地使用權(quán),。
點評:這是對多則事例,要分開表態(tài),。
例四:結(jié)合資料3,、4,談談你對企業(yè)發(fā)展速度的認識,。(15分)
要求:分析透徹,,表達準確,不超過150字,。(2017河北)
企業(yè)發(fā)展需要速度,,但也不能一味追求速度,應適度,。
過快:獲得發(fā)展,,創(chuàng)造奇跡,以弱取勝,,短時間增加業(yè)績,。而一味追求發(fā)展的速度,會使企業(yè)回到起點,。標準化缺失,質(zhì)量口碑利潤下降,,忽視細節(jié)管理與體制創(chuàng)新,,破壞成長節(jié)奏。
過慢:容易錯失發(fā)展機遇,,導致企業(yè)陷入困境,。
因此,應該依據(jù)現(xiàn)實,,腳踏實地,,摸索規(guī)律,努力實現(xiàn)‘快’與‘慢’的平衡,,應對新常態(tài)
點評:認識的設問詞,,不同于評價,要對觀點進行說明,,而不是簡單的態(tài)度,。
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