公務員考試分為筆試和面試,。公務員筆試分為公共科目和專業(yè)科目,，公共科目包含行測和申論,。專業(yè)科目是部分要求有�,？瓶颇靠荚嚨膷徫灰�考察的科��,。公務員面試包含結構化面試、無領導小組面試,、半結構化面試,、結構化小組面試。

公務員筆試：

公務員考試考公共科目和專業(yè)科目,，公共科目包含行測和申論兩部分,，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有�,？瓶颇靠荚嚨膷徫灰�考察的科��,。

行測：

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷,、言語理解與表達、數(shù)量關系,、判斷推理和資料分析等部分,。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度,、綜合管理基本素質等,，涉及政治、經濟,、法律,、歷史、文化,、地理,、環(huán)境、自然,、科技等方面,。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語,、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度,、意圖,、傾向、目的;準確,、得體地遣詞用字等,。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空,、語句表達等,。

數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析,、推理、判斷,、運算等,。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等,。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解,、比較,、組合、演繹和歸納等,。常見的題型有：圖形推理,、定義判斷、類比推理,、邏輯判斷等,。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表,、數(shù)字及文字材料構成,。

申論：

申論試卷由注意事項,、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機構的職位,、市(地)級及以下機構的職位的不同要求,，設置兩套試卷。

省級以上(含副省級)機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力,、綜合分析能力,、提出和解決問題能力、文字表達能力,。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容,，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點,，并揭示所反映的本質問題,。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納,，多角度地思考資料內容,，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經驗或生活體驗,，在對給定資料理解分析的基礎上,，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權衡,，提出解決問題的方案或措施,。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明,、陳述,、議論等方式，準確規(guī)范,、簡明暢達地表述思想觀點,。

市(地)級及以下機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力,、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力,。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容,，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點,、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況,，及時有效地完成任務,。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷,，提出切實可行的措施或辦法,。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件,、觀點進行準確合理的說明,、陳述或闡釋。

專業(yè)科目：

如人民警察崗位,、中國銀保監(jiān)會,、證監(jiān)會、國務院國資委都會進行專業(yè)科目測試,，另外8個非通用語職位會進行外語水平測試,。

公務員面試：

公務員面試形式分為結構化面試、無領導小組面試,、半結構化面試,、結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導,。

公務員結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試形式;二是“一拖×”材料結構化面試形式;三是“普通結構化+微材料題”形式,。

1.普通結構化面試

普通結構化題量及答題時間：題量以 4～5 道題為主，一般情況下,， 4 道題目的作答時間為 20 分鐘,，

5 道題目的作答時間為 25 分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別,，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式,。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示,，區(qū)別在于提示的方式以及時間不同,。 有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數(shù)考場在面試結束前 1～5 分鐘給予提示,。

2.“一拖X”材料結構化

題量及答題時間：背景材料后面設置 4～5 道題目,， 其中中央黨群及國家行政機關一般為 5 道題目，

其他系統(tǒng)一般為 4 道題目,。 看材料時間為 10～20 分鐘,，答題時間為 20～25 分鐘

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看,，

10～20 分鐘材料,，然后到考場內答題，提供紙筆,，考官讀題,，考生思考一道回答

一道，答題快結束時會有時間提醒,。

3.普通結構化+微材料

題題量及答題時間：中央黨群及國家行政機關為“ 4 道普通結構化 +1 道微材料題”的形式,，其他系統(tǒng)為“ 3 道普通結構化 +1 道微材料題”。 答題時間為 20～25 分鐘,。

無領導小組討論面試環(huán)節(jié)及時長：

1.閱讀材料(候考室或考場內)時間約 20 分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標記,，材料允許帶入場內;

2.場內面試 70~90 分鐘,。面試過程中考官除宣讀引導語以外一般不做任何提示

個人陳述階段:每人 3 分鐘,。一般按照抽簽順序發(fā)言

自由討論階段:50~70 分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)

總結陳詞階段:推舉代表做總結陳詞。時間 3~5 分鐘

面試題量：2——3 個問題

題目類型：最近三年的無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題,、多項選擇式問題,、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

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