2022國考公告公布也就是這一兩天的事兒,，那么國考職位表發(fā)布后，應該怎么看呢,，今天就和小白們一起來科普下，小板凳坐好嘍!

1,、從“硬性要求”開始篩選

仔細研究不難發(fā)現(xiàn),，國考職位表的設置是具有高度科學性的,，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質(zhì),，如部門名稱,、職位名稱、部門代碼,、職位代碼,、機構性質(zhì)、機構層級,、職位屬性,、職位簡介、考試類別,、招錄人數(shù)等,。

考生在進行職位篩選的時候，建議先從一些“硬性要求”進行篩選,，如學歷,、學位等，其次再篩選合適的專業(yè),，給自己多一些選擇,。

尤其要注意的是，篩選專業(yè)的時候,，一定要多角度篩選,，專業(yè)、專業(yè)大類,、不限專業(yè)的崗位,，都不能放過哦。

2,、利用個人優(yōu)勢限制

如果你擁有研究生學歷,、黨員身份、基層工作經(jīng)歷,、專業(yè)證書等條件的同學,，可以利用這種“限制性”條件，選擇報名人數(shù)更少的崗位,，來減少競爭,，增加自己的上岸可能性。

3,、關注錄用計劃,，避開“一人”崗位

各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。同樣是100:1的崗位，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考,。畢竟,，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個的崗位,。

4,、是否組織專業(yè)考試

對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”科目之外增加相應的專業(yè)考試,，如果你可以報考的崗位有專業(yè)考試要求,，那么在備考的時候一定不能忽視。

5,、多看“備注”是關鍵

在選崗的過程中,，最容易忽略的就是“備注”。“備注”包含著各個用人單位的“用人取向”,。在“備注”中,，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求,、服務期要求等特殊情況,。可以幫助我們選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位,。比如服務期等方面的要求,，對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定,。

公務員考試有時候會出現(xiàn)“考得好不如報得好”的情況,，同樣的分數(shù)在競爭比高的職位上可能就進不了面試，而在競爭比小的職位上可能就能是第一名哦~

2022國考各大系統(tǒng)崗位分析

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