市委組織部、市人事局轉(zhuǎn)發(fā)《公務員獎勵規(guī)定(試行)》，明確了公務員獎勵的五個種類,，并強調(diào)各地區(qū),、各部門今后不得再自行設立其他種類的公務員獎勵，不得重復發(fā)放獎金,。

據(jù)介紹,，《公務員獎勵規(guī)定(試行)》對公務員獎勵的原則、條件和種類,、權(quán)限和程序,、實施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定,，共六章22條,。《規(guī)定》明確指出,，對工作表現(xiàn)突出,，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體,，給予獎勵。獎勵分5個種類：嘉獎,、記三等功,、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號,。其中,，對功績卓著的，授予人民滿意的公務員”,、人民滿意的公務員集體”或者模范公務員”,、模范公務員集體”等榮譽稱號。

同時,，《規(guī)定》中對獎金標準進行了明確,。我市公務員獎勵暫按以下標準掌握：嘉獎800元;記三等功1500元;記二等功3000元;記一等功6000元;授予榮譽稱號10000元。從2007年度開始執(zhí)行,。獎勵經(jīng)費列入部門預算,。對在2007年度公務員考核中被評為優(yōu)秀等次的公務員或參照管理工作人員，給予嘉獎,，并發(fā)給800元獎金;對在2005至2007年連續(xù)三年公務員年度考試中被評為優(yōu)秀等次的公務員或參照管理工作人員,，給予記三等功，并發(fā)給1500元獎金,。獲得記三等功以上獎勵的,，頒發(fā)獎章或獎牌。

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