這是新政之后的首次全軍范圍內(nèi)的選調(diào)交流,，也是第一次采取公開發(fā)布崗位的形式落實(shí)此項(xiàng)工作 。

選調(diào)交流,，這個(gè)詞,，對(duì)于基層軍官來說，具有別樣的吸引力,。

名額雖然不多,，卻能帶來希望之光。

這一次選調(diào),，公開發(fā)布名額,，人人皆可按條件報(bào)名，過程透明,，公平公正,，面貌煥然一新!

更為重要的是，其中有相當(dāng)一部分“好崗位“不限制條件,，有效避免過去“蘿卜招聘”的現(xiàn)象,。

選調(diào)交流，說白了就是軍官系統(tǒng)的“公開遴選”,。

它的好處太多了!

一是給了盼頭,，讓基層軍官有了向上發(fā)展的動(dòng)力。

二是盤活人力資源,，讓軍官隊(duì)伍發(fā)展更具活力,。

選調(diào)交流，固然是好事,。但好的制度也需好的落實(shí),。

要想把這件事做好，最關(guān)鍵是就是公平,、公正,、公開、透明。不能讓好的制度變成了少數(shù)人的“后門”,，不能把原先有利于基層官兵的制度變成了機(jī)關(guān)人員的“特權(quán)”,。

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