教師招聘的面試主要是為了考查應(yīng)者的現(xiàn)場教學能力，所以面試內(nèi)容的范圍一般是試講,、說課和答辯等基本形式,，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種,。還有一種形式是結(jié)構(gòu)化面試,，先就各種形式的面試內(nèi)容整理如下：

面試的內(nèi)容與形式

試講

試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中,，依據(jù)教學大綱,、新課程標準與具體的教材內(nèi)容，模擬真實的課堂環(huán)境,，創(chuàng)設(shè)教學情境,，完成已定的教學任務(wù)，時間一般為15—20分鐘,，這是最常見的面試形式。

說課

說課是教師在某種教學場合中,，依據(jù)教育理論,、教學大綱等，具體分析教學任務(wù),，陳述教學目標,，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法,，然后與聽課者共同討論,。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式,。

答辯

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程,，考生要在短時間內(nèi)接受評委就教學進行的提問，并給出具體的回答,。

結(jié)構(gòu)化面試

類似于公務(wù)員面試,，有固定的問題，很多關(guān)于學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述,。具體有五種題型,，每種題型都要練到熟練,。

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