一,、工資開(kāi)支來(lái)源：

1,、正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決;

2、合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決,。

二,、福利待遇：

1、正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級(jí)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行;

3,、合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。

三,、事業(yè)單位之間調(diào)用：

1,、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng);

2、合同制人員不能,。

四,、擔(dān)任職位：

1、正式編制人員可以提任副科級(jí)職務(wù);合同制人員不可以,。

2,、事業(yè)單位聘任制干部是沒(méi)有編制的，類似于合同制職工,，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的,，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書(shū)記員職位,，那是按照公務(wù)員的待遇,。

五、辭退：

1,、合同制人員隨時(shí)會(huì)被辭退;

2,、正式編制人員如無(wú)錯(cuò)誤必須要工作滿合同年限才能辭退,。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。

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