【例題詳解1】被問到成功的秘訣,，喬布斯回答：專注和簡單一直是我成功的秘訣,。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?2021年6月26日浙江寧波市北侖區(qū)國企面試真題)

【審題分析】

1.角色/身份：無明確身份

2.題干中的情境/任務(wù)：談?wù)剬?duì)于喬布斯話的理解

3.目標(biāo)：先闡述對(duì)于喬布斯話自己的認(rèn)知,，然后就自己認(rèn)知內(nèi)容加以論證，最后結(jié)合自身談?wù)劷窈笤诠ぷ髦性撊绾污`行

【主要測評(píng)要素】綜合分析能力

【參考解析】

題目中喬布斯的話是想告訴我們,，我們想要在事業(yè)上獲得成功,，在做事情上要做到專注和簡單。喬布斯的這句話,，雖然看起來非常的簡單,，但是，卻蘊(yùn)涵著豐富的哲理,，具體來說,，我是這么理解的。

第一,，我們需要在工作上專注,。當(dāng)下，很多年輕人,，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，思維比較活躍，想法也比較多,，這是年輕人的優(yōu)勢(shì)所在,。但是，年輕人也有自身的缺點(diǎn)和問題,。比如：在工作中部分的年輕人容易被外界影響或者遭受到周邊的裹挾,，以至于做事情做不到足夠的專注，頻繁的跳槽,。本來能成就一番事業(yè),，最終卻因?yàn)樽约旱膯栴}一事無成。專注的人往往能收獲意想不到的成功,，不僅僅是喬布斯,，無數(shù)其他成功的人士,，也早就告訴了我們這一個(gè)道理。就拿我們熟悉的袁隆平爺爺來說,，他一生中致力于雜交水稻的研究,、應(yīng)用和推廣，獲得無數(shù)的贊譽(yù),，被海內(nèi)外稱為“雜交水稻之父”�,，F(xiàn)在回想起來，袁隆平爺爺之所以在雜交水稻領(lǐng)域取得一個(gè)又一個(gè)的突破,，是因?yàn)樵�隆平爺爺在研究領(lǐng)域高度的專注,。作為年輕人，我們要汲取經(jīng)驗(yàn),，在工作中筑牢思想,，以“咬定青山不放松”的韌性專注于工作，不分心,、不走神,，把自己的本職工作作出成就。

第二,，我們也需要在工作中追求簡單,。在工作中什么是簡單?就是在思想上不被繁雜的生活影響，能全身心投身于工作;就是在工作中有高度的目標(biāo)意識(shí),，愿意為新的突破付出汗水,，做到行為上也簡單。因?yàn)楹唵�,、純粹,，所以，也就獲得了工作上的專注,，從而讓自己更加容易成功,。短跑運(yùn)動(dòng)員蘇炳添，日常訓(xùn)練每天至少八個(gè)小時(shí),，同時(shí),，為了恢復(fù)體能，蘇炳添每天晚上十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)手機(jī)睡覺,，生活上和日常訓(xùn)練中的簡單,、純粹，讓32歲的老將蘇炳添始終保持著狀態(tài),。2021年

日本東京奧運(yùn)會(huì)上,，蘇炳添在男子100米短跑中 創(chuàng)造了9秒83的成績，創(chuàng)造了亞洲新記錄,。蘇炳添的成功,，可以說是為比賽努力付出的成功,，也是他生活上和在訓(xùn)練上簡單、純粹的方法的成功,。

簡單和專注又密不可分,。簡單和專注，是兩個(gè)重要的方法,，但是又不是割裂的,，是相輔相成。因?yàn)閷Ｗ�,，也就簡單了,，反之，因�(yàn)楹唵�,，也就能做到專注,。兩者之間是相輔相成，缺一不可,。在以后的工作中,，我會(huì)以喬布斯這句話作為行動(dòng)指引，時(shí)刻警戒自己,，讓自己在工作中思想純粹不被外界干擾，始終高度專注于工作,，高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

【延申拓展】

八缺八不缺—中組部徐文秀

1.不缺學(xué)歷缺閱歷

眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問題,，學(xué)士,、碩士、博士大有人在,，比比皆是,，高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象。然而,，從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部依然不少,。他們?nèi)狈�基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險(xiǎn)重事件的不斷歷練,，閱歷,、經(jīng)歷的缺位，是“致命傷”,。遇到一些重大的突發(fā)性事件往往容易心中無數(shù),、沒招沒譜，甚至驚慌失措,、束手無策,，有的甚至成了只會(huì)處理文件而不善處理事件的“稻草人”,。

2.不缺思想缺感情

年輕干部思想活躍、思維敏捷,、思路開闊,，他們大多受過很好的教育，理論水平較高,，有思想,、有見地。“人是有思想的蘆葦”,，有思想當(dāng)然是好事,，問題是，不少年輕干部長時(shí)間“宅”在高樓大廈,，“躲”于深宅大院,，或“浮”于文山會(huì)海，與基層干部群眾漸行漸遠(yuǎn),，感情越來越淡薄,，與群眾隔有一堵無形的“離心墻”，以致對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心,、麻木不仁,，視群眾的冷暖與己無關(guān)、袖手旁觀,。這種感情的缺損已經(jīng)越來越影響到黨群,、干群關(guān)系，局限了年輕干部說話辦事的立場,、方法和態(tài)度,，使得不少年輕干部即使走近群眾卻走不進(jìn)群眾，面對(duì)面卻很難心貼心,。

3.不缺干勁缺韌勁

年輕干部大都有激情,、有干勁，大凡事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)和有抱負(fù)的都想趁年輕多干事,、干成事,，有火一般的熱情和很強(qiáng)的沖勁。但是,，也要看到有些年輕干

部激情來得快去得也快,，一旦碰到困難、遭受挫折,、面對(duì)矛盾時(shí),，一旦受到委屈、遭遇不公,、陷入困境時(shí),，則很容易自怨自艾,，甚至自暴自棄，心理承受力和抗壓力顯得脆弱,，很難始終保持“精神不倒”,，缺乏一種堅(jiān)持和堅(jiān)守，缺乏一以貫之,、一抓到底和一往無前的大無畏氣概,。

4.不缺知識(shí)缺文化

干部知識(shí)層次高、知識(shí)面廣,，有的說起新名詞,、新概念頭頭是道，但近年來因言惹禍,、因行失范的卻不在少數(shù),。“雷人”“雷語”頻現(xiàn)，讓人大跌眼鏡,，有的還時(shí)不時(shí)耍威風(fēng),、擺闊氣，“衙內(nèi)”氣,、貴族氣很重,。知識(shí)是學(xué)來的，文化是修來的,、悟來的,，是“骨髓里的東西”，它比知識(shí)更有一種無形的力量,。有知識(shí)不等于有文化,。年輕干部如果缺少文化修養(yǎng),、文化涵養(yǎng)和文化素養(yǎng),，不能夠有學(xué)識(shí)、有見識(shí),、有膽識(shí),，那么雖有知識(shí)，也走不遠(yuǎn),、飛不高,。

5.不缺想法缺辦法

講思路一套又一套，可謂振振有詞,，有的不但有想法,，而且也有說法，這樣的干部可謂不少,。但是,，這些思路和想法如何既與中央精神對(duì)標(biāo),，又與基層實(shí)際對(duì)接，更能解決問題,、務(wù)實(shí)管用,，則有不少差距。人有兩次素質(zhì)上的飛躍,，一次是把想法變成說法,，另一次是把說法變成辦法，不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上,，如何實(shí)現(xiàn)第二次飛躍,，還需假以時(shí)日。

6.不缺能力缺魅力

經(jīng)�,？梢钥吹揭恍┠贻p干部很能干,，也很有魄力，多謀善斷,，才氣高,、本事大，但卻很難讓人親近,，不能使人心服口服,、心悅誠服，難以有很強(qiáng)的吸引力,、凝聚力和感召力,，缺少一點(diǎn)氣場。究其原因是人格魅力不夠,，換句話說是個(gè)人品格,、形象作風(fēng)包括性格有缺損，而這恰恰是一個(gè)人最好的本錢,，是有沒有底氣的重要資本,。

7.不缺活力缺定力

年輕干部是最富有朝氣、最富有活力,、最具有創(chuàng)造性的一個(gè)群體,。然而，他們又往往容易分心走神,，內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和篤定不夠,，往往容易被干擾、受影響,、遭裹挾,。在涉及個(gè)人名利問題上少了“定海神針”，在紛繁復(fù)雜、眼花繚亂的社會(huì)里,，顯得心浮氣躁,，缺乏一種從容和淡定。特別是在個(gè)人遭受委屈,、不公時(shí),，

缺乏一種忍耐、忍讓和忍受,，吃不了虧,、受不了氣等。這都是內(nèi)心定力不足的表現(xiàn),。

8.不缺情感缺情懷

八是不缺情感缺情懷,。情感更多是個(gè)人化的一種自發(fā)性心理情緒，情懷則是更高層面的一種自覺性理想抱負(fù)和追求,。一些年輕干部個(gè)人情感豐富,，甚至被“七情六欲”所惑所擾所困，跳不出來走不出去,，很重要的原因是少了一些“家國情懷”,。人生站位不高，思想立意不深,，不是民為重,、家為輕，不能事業(yè)為重,、名利為輕,。“家國情懷”的淡化和缺失，是一種責(zé)任感,、使命感的淡化和缺失,，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)精神的淡化和缺失,。多一些情懷和情操,，就會(huì)少一些個(gè)人的卑瑣和私利，多一些高尚和大氣,。

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