教師編制政審流程

1,、組織準(zhǔn)備,。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子,，研究制定考核實(shí)施方案,，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組,�,？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn),。

2,、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察,�,？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹,、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行,�,？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng),，并寫出考察報(bào)告,，提出考察結(jié)果意見(jiàn)�,？疾靾�(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況,，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章,。

3,、審核�,？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn),，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,，并作為決定是否錄用的重要依據(jù),。

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