對公務(wù)員考核重點(diǎn)是公務(wù)員的政治素養(yǎng)和工作實(shí)績,。

《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定：“對公務(wù)員的考核,，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德,、能,、勤、績,、廉,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。”這就說明,，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要有：

1,、德，包括政治品德,、職業(yè)道德,、社會(huì)公德和個(gè)人品德。

(1),、政治品德主要是指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)，包括理想信念,、宗旨觀念,、政治立場、政治方向,、政治敏感性和政治鑒別力等,。

(2)、職業(yè)道德主要看公務(wù)員是否具有正確的職業(yè)觀念以及良好的職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng),，是否忠于職守，服從命令,，嚴(yán)守國家和工作秘密,。

(3),、社會(huì)公德主要看公務(wù)員在社會(huì)交往和公共生活中是否模范遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭,。

(4),、個(gè)人品德主要是看公務(wù)員能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，是否正直、誠信,、謙虛謹(jǐn)慎,，是否襟懷坦蕩、光明磊落,。

2,、能，指業(yè)務(wù)知識和工作能力,。

(1),、業(yè)務(wù)知識是指公務(wù)員的政策理論水平、文化程度和專業(yè)知識,。

(2),、工作能力主要是指公務(wù)員運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,，認(rèn)識問題,、分析問題和解決問題的能力，從事業(yè)務(wù)工作和處理業(yè)務(wù)的能力等,。包括：理解判斷能力,、規(guī)劃預(yù)測能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,、開拓創(chuàng)新能力等,。

3、勤,，指事業(yè)心,、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神,。

(1),、所謂事業(yè)心，就是看公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作,，是否勤勤懇懇,、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。

(2),、工作態(tài)度主要看公務(wù)員工作是否積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,。

(3),、工作作風(fēng)重點(diǎn)是看公務(wù)員是否深入實(shí)際開展調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神,。

(4),、勤奮精神重點(diǎn)是看公務(wù)員是否善于開動(dòng)腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，精益求精,，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4,、績,，指工作實(shí)績。

即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過程中,，通過所提出的工作思路,、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等,。它包括完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量、效率和產(chǎn)生的效益,。

對績的考核要看公務(wù)員是否具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,，重點(diǎn)是看公務(wù)員能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成或超額完成工作任務(wù)，辦事效率如何;看公務(wù)員工作是否取得了明顯的成效,，有沒有突出的貢獻(xiàn),。

5、廉,，指廉潔自律的情況,。

看公務(wù)員是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定;是否廉潔奉公，忠于職守,，有無利用職務(wù)或職權(quán)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為;是否嚴(yán)格遵守公共財(cái)物管理的規(guī)定,，有無假公濟(jì)私，化公為私的行為;是否艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約，有無講排場,、比闊氣,、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為等。

對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員,，還要考核其是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定;是否遵守組織人事紀(jì)律,，有無借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，搞用人上的不正之風(fēng)的行為等,。

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