【例題詳解】許多單位的工作人員對(duì)基層工作熱度不高，與群眾聯(lián)系不緊密,，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查整改這些問(wèn)題,，你會(huì)怎么做?(2021年7月17日上午云南玉溪紅塔區(qū)事業(yè)單位面試真題)

【審題分析】

1.角色/身份：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T，事件組織與執(zhí)行者

2.題干中的情境/任務(wù)：調(diào)查整改單位工作人員對(duì)基層工作熱度不高,，與群眾聯(lián)系不緊密的問(wèn)題,。

3.目標(biāo)：查明問(wèn)題及原因，針對(duì)性進(jìn)行整改,。

【主要測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃,、組織與協(xié)調(diào)能力

【參考解析】

俗話說(shuō)，根深方能葉茂,，一棵樹(shù)只有根系發(fā)達(dá),、營(yíng)養(yǎng)豐富，才能使每一片樹(shù)葉都閃閃發(fā)亮,，而基層工作正是我們國(guó)家的樹(shù)根,，只有將基層工作做好了，我們的國(guó)家才能夠繁榮昌盛,。

對(duì)于題干所述,，許多單位工作人員對(duì)基層工作熱度不高、與群眾聯(lián)系不緊密的情況,，盡管并非全員都存在問(wèn)題,，但“許多”人員，那表示具有相當(dāng)?shù)钠毡樾粤�,，因此我�?huì)針對(duì)單位全員開(kāi)展工作,。我打算按一提高思想認(rèn)識(shí)，二調(diào)查解決客觀問(wèn)題,，三限期自查自糾,，四不定期抽查巡檢四步走來(lái)實(shí)施本項(xiàng)工作：

第一,，取得領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)召開(kāi)懇談會(huì)，先做思想工作,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)上強(qiáng)調(diào)基層工作與群眾工作的重要性,，強(qiáng)調(diào)我單位人員必須保有工作熱情與服務(wù)意識(shí)，必須密切聯(lián)系群眾,。如若不方便召集會(huì)議,，那就采用下發(fā)整風(fēng)通知的方式，督促大家提高思想認(rèn)識(shí),。

第二,，開(kāi)誠(chéng)布公表達(dá)希望聽(tīng)到大家對(duì)基層工作、群眾工作的真實(shí)聲音,，尤其是之所以熱度不高,、聯(lián)系不緊密，是否存在一些工作上,、生活上的客觀問(wèn)題,。因?yàn)槲艺J(rèn)為主觀意識(shí)靠思想工作，客觀阻礙就得先了解然后加以解決,。為讓大家暢所欲言,，我還要在工作群利用小程序做一個(gè)匿名調(diào)查，詳實(shí)收集第一手資料,。此外,，還應(yīng)當(dāng)?shù)饺罕娭腥ヂ?tīng)聽(tīng)群眾對(duì)我們的評(píng)價(jià)，找找問(wèn)題,。

之后將這些客觀問(wèn)題整理匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),，按指示對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，對(duì)缺失的必要技能進(jìn)行培訓(xùn),，消除大家的后顧之憂,。當(dāng)然了，也許會(huì)有部分問(wèn)題因故無(wú)法得到短時(shí)間內(nèi)的處理,，那我也會(huì)把這種情況誠(chéng)實(shí)反饋給同志們,，爭(zhēng)取他們的理解，畢竟,，事物發(fā)展總是在困難中前行的,。

第三，列出“整改清單”,，依據(jù)需要整改的工作作風(fēng)及實(shí)務(wù),，列出整改的目標(biāo)清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)文至各單位部門(mén)，要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)自查自糾作風(fēng)及實(shí)務(wù),，務(wù)求做到在其位,，思其事，謀其職,。

第四,，自查期限屆滿后，我會(huì)組織人手對(duì)單位工作人員進(jìn)行抽查和巡檢,，對(duì)于仍不符合要求的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處理,。

最后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作結(jié)果,。

其實(shí),，我認(rèn)為作為青年人，就應(yīng)當(dāng)?shù)揭痪�去,，在基層環(huán)境中得到鍛煉與升華，在祖國(guó)和人民需要的地方奉獻(xiàn)青春,。

回答完畢,。

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