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2022國考面試模擬題:發(fā)放安全帽補貼你怎么看

2021-08-04 09:46:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:廣東分院

【模擬試題】近日,,一些工地“流行”發(fā)放安全帽補貼、勞保用品補貼,寧可給工人多發(fā)補貼,也要讓工人自行購買安全帽,你怎么看?

【參考解析】

一、表明對“圖省事發(fā)放補貼”的反對態(tài)度

一些企業(yè)圖省事,出于轉(zhuǎn)嫁勞動安全管理責任的真實動機,不發(fā)給勞動者安全帽,,只發(fā)安全帽補貼,讓勞動者自行購買安全帽,這就算錯了安全帽責任賬。從行為上看,,這種做法無疑是在逃避責任、推卸責任;從結(jié)果上看,,企業(yè)的勞動安全管理責任是怎么推也推不掉的,。

二、闡述此種行為的危害

(1)違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定,,勞動法明確規(guī)定,,堅持“誰用工,誰負責”的原則,。勞動保護用品必須以實物形式發(fā)放,,不得以貨幣或其他物品替代。企業(yè)以安全帽補貼代替安全帽,,并未以合法的形式提供必要的勞動保護用品,,并未完全履行、嚴格履行勞動保護管理責任,,逾越了法律底線,。

(2)自行購買安全帽,增加了安全帽風險隱患的不確定性,。勞動者個體對安全帽的鑒別,、查驗、把關(guān)能力明顯不如企業(yè),且一些勞動者還存在省錢賺差價的思維,,他們在琳瑯滿目,、良莠不齊的市場上買回的安全帽質(zhì)量注定參差不齊,一些勞動者頭戴的安全帽很可能是徒具其形,、一碰就碎的不合格產(chǎn)品,。

三、闡述原因

(1)企業(yè)缺乏責任意識和底線意識,,企業(yè)發(fā)補貼讓勞動者自行購買安全帽,,就是把質(zhì)量查驗把關(guān)的責任推給了勞動者。一些企業(yè)發(fā)放的安全帽補貼數(shù)量有限,,可能無法滿足勞動者購買較高質(zhì)量的安全帽的需求,,勞動者只能購買一些價低質(zhì)次的安全帽。

(2)勞動監(jiān)察監(jiān)督檢查力度不夠,,針對企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的問題沒有嚴格監(jiān)督檢查,,使得企業(yè)對勞動防護管理責任的褻瀆成為了習慣,漠視勞動者生命健康。

(3)勞動者法律意識淡薄,,勞動者并不知道企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的違法屬性和侵權(quán)屬性,。維權(quán)意識差,難以做到積極抵制甚至舉報,。

四,、闡述解決方法

(1)企業(yè)必須增強法律意識,、底線意識,算好安全帽的責任賬,,厘清安全帽的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,,不折不扣地履行購買,、發(fā)放達標安全帽的法律義務(wù),,為勞動者統(tǒng)一把住安全帽的質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),排除安全帽的風險隱患,。

(2)勞動監(jiān)察等部門應(yīng)針對企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的問題加強監(jiān)督檢查,,以行政約談、行政指導(dǎo),、立案查處,、曝光問題等方式對企業(yè)進行警示、教育,、干預(yù),,規(guī)范企業(yè)的勞動防護管理行為,倒逼企業(yè)自律,。

(3)勞動者也應(yīng)認清企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的違法屬性,、侵權(quán)屬性,增強維權(quán)意識,,積極抵制甚至舉報,、投訴安全帽補貼,讓安全帽補貼失去生存空間,。

【思路總結(jié)】

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(編輯:華圖教育)
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