【模擬試題】近日,，一些工地“流行”發(fā)放安全帽補貼,、勞保用品補貼,，寧可給工人多發(fā)補貼,，也要讓工人自行購買安全帽,，你怎么看?

【參考解析】

一、表明對“圖省事發(fā)放補貼”的反對態(tài)度

一些企業(yè)圖省事,，出于轉(zhuǎn)嫁勞動安全管理責(zé)任的真實動機,，不發(fā)給勞動者安全帽，只發(fā)安全帽補貼,，讓勞動者自行購買安全帽,，這就算錯了安全帽責(zé)任賬。從行為上看,，這種做法無疑是在逃避責(zé)任,、推卸責(zé)任;從結(jié)果上看，企業(yè)的勞動安全管理責(zé)任是怎么推也推不掉的,。

二,、闡述此種行為的危害

(1)違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定,，勞動法明確規(guī)定，堅持“誰用工,，誰負(fù)責(zé)”的原則,。勞動保護(hù)用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代,。企業(yè)以安全帽補貼代替安全帽,，并未以合法的形式提供必要的勞動保護(hù)用品，并未完全履行,、嚴(yán)格履行勞動保護(hù)管理責(zé)任,，逾越了法律底線。

(2)自行購買安全帽,，增加了安全帽風(fēng)險隱患的不確定性,。勞動者個體對安全帽的鑒別、查驗,、把關(guān)能力明顯不如企業(yè),，且一些勞動者還存在省錢賺差價的思維，他們在琳瑯滿目,、良莠不齊的市場上買回的安全帽質(zhì)量注定參差不齊,，一些勞動者頭戴的安全帽很可能是徒具其形、一碰就碎的不合格產(chǎn)品,。

三,、闡述原因

(1)企業(yè)缺乏責(zé)任意識和底線意識，企業(yè)發(fā)補貼讓勞動者自行購買安全帽,，就是把質(zhì)量查驗把關(guān)的責(zé)任推給了勞動者,。一些企業(yè)發(fā)放的安全帽補貼數(shù)量有限，可能無法滿足勞動者購買較高質(zhì)量的安全帽的需求,，勞動者只能購買一些價低質(zhì)次的安全帽,。

(2)勞動監(jiān)察監(jiān)督檢查力度不夠，針對企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的問題沒有嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，使得企業(yè)對勞動防護(hù)管理責(zé)任的褻瀆成為了習(xí)慣,，漠視勞動者生命健康。

(3)勞動者法律意識淡薄,，勞動者并不知道企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的違法屬性和侵權(quán)屬性,。維權(quán)意識差，難以做到積極抵制甚至舉報,。

四,、闡述解決方法

(1)企業(yè)必須增強法律意識、底線意識，算好安全帽的責(zé)任賬,，厘清安全帽的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不折不扣地履行購買、發(fā)放達(dá)標(biāo)安全帽的法律義務(wù),，為勞動者統(tǒng)一把住安全帽的質(zhì)量關(guān),、安全關(guān),，排除安全帽的風(fēng)險隱患,。

(2)勞動監(jiān)察等部門應(yīng)針對企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的問題加強監(jiān)督檢查，以行政約談,、行政指導(dǎo),、立案查處、曝光問題等方式對企業(yè)進(jìn)行警示,、教育,、干預(yù)，規(guī)范企業(yè)的勞動防護(hù)管理行為,，倒逼企業(yè)自律,。

(3)勞動者也應(yīng)認(rèn)清企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的違法屬性、侵權(quán)屬性,，增強維權(quán)意識,，積極抵制甚至舉報、投訴安全帽補貼,，讓安全帽補貼失去生存空間,。

【思路總結(jié)】

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