面試備考技巧如何提升語言表達能力

提到面試大家都不陌生,，畢竟大大小小的面試大家也都參加不少,。升學(xué)面試，找工作面試或者在生活中的相親形式都涉及到面試,。在公務(wù)員考試中,，筆試主要考察考生的知識涵養(yǎng)，與筆試相比較面試卻是對應(yīng)試者綜合素質(zhì)的考核,，除了考查知識素養(yǎng)外,，更重要的是應(yīng)試者的“三觀”。

在面試中一個人綜合素質(zhì)的展現(xiàn)除了在外在形式(姿態(tài),、表情,、語氣)外，最直接的表現(xiàn)形式就是言語表達,�,？脊偻ㄟ^應(yīng)試者言語表達能力來了解應(yīng)試者的思維狀況，思想認(rèn)識以及價值觀,。因此言語表達成功與否直接影響面試的效果,。所以在面試中提升自己的言語表達能力至關(guān)重要。

語言表達常見的問題

說到言語表達,，很多人苦于自己的“口齒不利索”,，筆試中名列前茅在面試中遭遇滑鐵盧。比如有話說不出來,，語言表達不知道如何開頭如何結(jié)尾,。很多人都認(rèn)為是自己天生的言語表達能力問題，其實除了天生具備言語表達不暢的硬性條件外,，大家往往忽略背后一個重要的邏輯：語言表達只是外在形式,，言語有問題最核心的問題在于思維問題。比如在正常說話過程中常見的“嗯,、啊”等,，很多人單純認(rèn)為是口語表述不流暢，實際上是思維在用語言表達過程中出現(xiàn)思維的斷斷續(xù)續(xù),。因此提升表達能力除了語言形式外,，最重要的是完善自己的思維習(xí)慣。

如何完善表達思維

注重素材積累,。表達能力的背后往往是認(rèn)知能力的體現(xiàn),，面試中主要考查考生對于問題的認(rèn)知程度，想流暢表達自己的想法需要平時具有相應(yīng)的素材,，比如對國家大政方針的了解,，對社會熱點現(xiàn)象相關(guān)評論文章的表述方式以及語言語句的用法,，政治類語言的概念積累，對于優(yōu)秀文章語句的掌握等,。

結(jié)合實際生活情境,。很多人在面試中面對考題無從入口，甚至有些人在答題過程中刻意套用答題模板導(dǎo)致教條式答題,。其實面試主要考查考生假設(shè)在實際工作中遇到類似問題的應(yīng)對措施,，很多人之所以無法用自己的語言表達出來，最主要的原因是沒有在實際生活中遇到類似的問題,，不知道如何處理,。因此在備考和訓(xùn)練階段需要考生結(jié)合題目中的情境帶入實際生活中，可以在腦海中設(shè)置對應(yīng)情境,，自己面對實際情況如何解決,。

語言結(jié)構(gòu)具有邏輯性。很多人在面試過程中可能具備對應(yīng)的知識儲備,，但是在言語表達過程中因為語言表述結(jié)構(gòu)的原因不能把問題有邏輯性地展現(xiàn)出來，也會導(dǎo)致得分不高的情況,。在面試過程中如何讓考官更好聽到我們的表述內(nèi)容,，其實需要我們在語言表述中具有邏輯性。常規(guī)的語言表述邏輯是“總—分—總”或“PREP”語言結(jié)構(gòu),。“總—分—總”或“PREP”語言結(jié)構(gòu)是指在向他人闡述自己的邏輯時,，首先闡述總觀點，再分條闡述理由,，最后總結(jié)式結(jié)尾,。按照這種固定的語言結(jié)構(gòu)語言表達能力會更有邏輯性。

語言形式的提升

面試中語言是思維的表現(xiàn)形式,，沒有良好的語言表達能力,，胸中縱有星辰大海，表述出來的也不過是溝溝壑壑,。日常工作生活中常見的語言表達要求是對方能夠聽清和聽懂,，所以在備考階段語言表達形式主要注意兩方面問題：一是語音語調(diào)語速;二是語言表達的清晰度。常規(guī)的語言表達要求是一分鐘內(nèi)清晰表達220~240字,，對于語音語調(diào)的要求,，大家可以參照在實際匯報工作過程中所需要的狀態(tài)。在備考階段,，大家可以使用錄音設(shè)備將自己的語言表達過程記錄下來,，進行回聽調(diào)整。

面試中語言表達直接影響面試成績,，因此需要大家提高重視,。除了以上幾種方式,，大家在實際生活中也可以通過模仿優(yōu)秀答題示范的方式提升自身語言表達能力。

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