特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的單位屬于事業(yè)單位,，正式工作人員為事業(yè)編,，從事特種設(shè)備的檢驗(yàn),、研究,、驗(yàn)收之類(lèi)的工作,。

公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面,，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。

二是工資收入方面,，公務(wù)員的收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受?chē)?guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,。一般來(lái)說(shuō),，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險(xiǎn)福利方面,，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些,。

四是用人方面,，公務(wù)員的錄用、提升,、退休,、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用,、提升,、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些,。

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