特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測的單位屬于事業(yè)單位,，正式工作人員為事業(yè)編,，從事特種設(shè)備的檢驗(yàn)、研究,、驗(yàn)收之類的工作,。

公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別,，主要有以下幾方面：

一是工作性質(zhì)方面,，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,，或者說是非營利性的工作,。

二是工資收入方面,，公務(wù)員的收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高,。

三是保險(xiǎn)福利方面,，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化,。一般來說,，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面,，公務(wù)員的錄用,、提升、退休,、辭退,、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休,、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

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