雙河公務員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試,，面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力,、言語表達能力,、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性,、舉止儀表和專業(yè)能力,。必要時，根據(jù)職位要求,，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素,。

面試流程

1、審查抽簽,，考生到達考場后有工作人員對于考生信息進行審查,，確定是否本人且具備資格;并在時間到后組織統(tǒng)一抽簽決定考生面試順序。

2,、面試候考,，所有候考考生將在一個或者若干個候考室進行候考，考試組織人員將會依序引導考生進行面試;

3,、面試作答,，考生進場準備面試，考官讀引導語,，說明考試規(guī)則和注意事項,，然后考生思考作答。

4,、結(jié)束退場,，面試結(jié)束考生退場至指定場所候分，如候分室或者考場后邊,。

5、統(tǒng)計公布成績,，記分員統(tǒng)計成績,，去除最高、最低分取平均值,，并在下一個考生答題結(jié)束之后或者整場考試結(jié)束之后公布成績,。

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