深圳公務(wù)員面試形式包括“基礎(chǔ)面試”和“專業(yè)面試”兩種形式,。基礎(chǔ)面試指結(jié)構(gòu)化面試,，專業(yè)面試則包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、單位面談等方式。

由于專業(yè)面試各部門(mén)之間形式各異,、相差較大,，因此我們這里只分析基礎(chǔ)面試——結(jié)構(gòu)化面試的考情。

深圳公務(wù)員基礎(chǔ)面試的考題采取分類分崗的模式,，只要分為綜合管理類,、行政執(zhí)法類和司法警員類。不同的崗位類型出題的方向有所差異,，

(一)綜合管理類

1,、職位簡(jiǎn)介

綜合管理類是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位,、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的崗位。這類職位數(shù)量最大,，是公務(wù)員職位的主體,。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢,、決策,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。

2,、面試題型

綜合管理類面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力,、解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織能力以及崗位匹配性,。

(1)綜合分析能力

命題主題主要以政府建設(shè)和社會(huì)管理為主,，如政府自身建設(shè)、政府作風(fēng)建設(shè),、創(chuàng)新社會(huì)管理方式,、政府效能、改革發(fā)展的政府思維等等,。

【例題】基層干部去河道巡查時(shí)帶了很多衣服,，拍了好多照片上傳到工作群中。干部辯解說(shuō)工作太多干不完,，如果不這樣,，完成不了每天的巡查任務(wù)，對(duì)此,，你怎么看?

(2)解決問(wèn)題能力

命題中或是應(yīng)變類題目,，或是在一個(gè)面臨困難和問(wèn)題的前提下，讓考生面對(duì),、溝通和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,。特別是2017-2018年，變化更為明顯,，大部分題目命題時(shí)沒(méi)有具體的情境,，只給出問(wèn)題和表現(xiàn)，重點(diǎn)在于如何解決這一類問(wèn)題,，更突顯實(shí)際工作能力的考查,。

【例題】當(dāng)前，很多政府借助新媒體短視頻平臺(tái)發(fā)布信息，但是存在一些政務(wù)號(hào)為了吸引粉絲而出現(xiàn)賣萌,、過(guò)度娛樂(lè)等問(wèn)題,，忽略了政務(wù)信息的發(fā)布。對(duì)于改善此類問(wèn)題,，你有什么建議?

(3)計(jì)劃組織能力

近年來(lái)該題型的出題量有增長(zhǎng)趨勢(shì)。以活動(dòng)策劃為主,，如慶�,；顒�(dòng)、宣傳等,。

【例題】某市財(cái)政局劃撥80萬(wàn)元行政經(jīng)費(fèi),，計(jì)劃開(kāi)展“提升我市公務(wù)員公眾形象”系列主題宣傳活動(dòng)。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)策劃和組織,，請(qǐng)談?wù)勀愕牟邉澓蛣?chuàng)意?

(4)崗位匹配性

較少單獨(dú)出題,，時(shí)有出現(xiàn);也與綜合分析或與應(yīng)變能力結(jié)合，綜合考查,。

(二)行政執(zhí)法類

1,、職位簡(jiǎn)介

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)指市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù),、文化市場(chǎng),、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè),、城管等履行社會(huì)管理與市場(chǎng)監(jiān)管職能的機(jī)關(guān),。而行政執(zhí)法類職位主要履行行政監(jiān)管、行政處罰,、行政強(qiáng)制,、行政稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán),，而無(wú)解釋權(quán),，出現(xiàn)糾紛時(shí)也不具備裁定權(quán)。

2,、面試題型

行政執(zhí)法類面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力,、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力以及崗位匹配性,。

(1)綜合分析能力

命題重點(diǎn)是與執(zhí)法相關(guān)的執(zhí)法行為,、執(zhí)法理念、執(zhí)法問(wèn)題解決能力的考查上,。主題主要以政府建設(shè)和社會(huì)管理為主,，如政府自身建設(shè)、政府作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理方式,、政府效能,、改革發(fā)展的政府思維等等。

【例題】近日,，高空拋物傷人的案例多有發(fā)生,，高空拋物砸傷、砸死行人的案件也屢見(jiàn)報(bào)端,。但往往因調(diào)查取證難,、物業(yè)管理不到位，找不到責(zé)任人,，傷者大多選擇自認(rèn)倒霉,。作為執(zhí)法人員，你怎么看?

(2)應(yīng)變能力

命題內(nèi)容多為執(zhí)法情景下的執(zhí)法理念沖突,、執(zhí)法能力不足,、爭(zhēng)執(zhí)糾紛、執(zhí)法阻礙等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法應(yīng)變能力等,。

【例題】假如你是新到單位的執(zhí)法人員,，在執(zhí)法過(guò)程中，你發(fā)現(xiàn)一個(gè)當(dāng)事人的行為危害社會(huì)安全,，但是一時(shí)之間找不到相關(guān)定性的法律依據(jù),，你該怎么辦?

(3)計(jì)劃組織能力

近年來(lái)該題型的出題量有增長(zhǎng)趨勢(shì)。以工作落實(shí),、宣傳,、調(diào)研為主。

【例題】你所在單位打算引進(jìn)新的智能執(zhí)法記錄儀來(lái)提升執(zhí)法效能,，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)落實(shí)此項(xiàng)工作,，你會(huì)怎么做?

(4)崗位匹配性

較少單獨(dú)出題，時(shí)有出現(xiàn)也與綜合分析或與應(yīng)變能力結(jié)合,，綜合考查,。

(三)司法警員類

1、職位簡(jiǎn)介

司法警員類崗位主要包括兩類機(jī)關(guān)的崗位,。一個(gè)是監(jiān)獄機(jī)關(guān),，主要從事監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰,、改造罪犯工作;一個(gè)是戒毒機(jī)關(guān),，主要負(fù)責(zé)幫助和教育吸食、注射毒品成癮人員戒除毒癮,。

2,、面試題型

司法警員類面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、應(yīng)變+溝通能力、崗位匹配性,、計(jì)劃組織和解決問(wèn)題能力,。

2017-2019年深圳市考警員類崗位均屬于監(jiān)獄戒毒警員，統(tǒng)一面試,，一套面試題,，三道題目都結(jié)合了監(jiān)獄戒毒管理工作背景和特點(diǎn)，題型比較固定：綜合分析能力,、應(yīng)變能力(2道綜合+1道應(yīng)變,、1道綜合+2道應(yīng)變)。

(1)綜合分析能力

考查形式包括時(shí)政熱點(diǎn)和哲理故事,，主要考查對(duì)崗位和專業(yè)知識(shí)的理解、相關(guān)工作素質(zhì)能力等,。側(cè)重考查對(duì)本崗位的專業(yè)素質(zhì)和崗位理解,、崗位規(guī)章制度等。

【例題】甲說(shuō)監(jiān)獄改造得再差也是人,，乙說(shuō)罪犯改造得再好還是罪犯,，你怎么理解?

(2)應(yīng)變能力

主要考查在該崗位的工作情景下，進(jìn)行相關(guān)執(zhí)法和執(zhí)行能力的考查,。

【例題】一個(gè)戒毒人員大錯(cuò)不犯,，小錯(cuò)不斷，與他談話的時(shí)候,，他態(tài)度囂張,，作為一名戒毒所警察，你怎么與他溝通?

(3)崗位匹配性

較少單獨(dú)出題,，與綜合分析能力或應(yīng)變能力結(jié)合,，綜合考查，突出監(jiān)獄戒毒警察素養(yǎng),。

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