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縣級以上專崗面試考情考務(wù)

結(jié)構(gòu)化面試,， 也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,， 相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言， 是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo),， 運用特定的問題,、 評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)， 嚴格遵循特定程序,， 通過測評人員與被試者進行面對面的交流,， 對被試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點：

(一) 考題規(guī)范化

1 考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷;

2對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

3 有統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表,。

(二) 考官規(guī)范化

1,、考官由 5-9 人組成,， 其中 1 名主考官， 一般由組織部門,、 人事部門,、 用人單位

中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;

2、問題一般由主考官發(fā)問,， 但也可由各考官輪流發(fā)問;

3,、考官獨立打分， 再去掉一個最高分,、 一個最低分,， 取剩余考官的平均分， 保留

到小數(shù)點后兩位,。

4,、考官衣裝要得體。

(三) 考務(wù)規(guī)范化

1,、統(tǒng)一嚴格的考試組織管理;

2,、統(tǒng)一的面試程序;

3、每個應(yīng)試者面試總時間相同,， 一般為題目數(shù)×5 分鐘,。

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