總成績(jī)

無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

有專(zhuān)業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,。

總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,，依次按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),、申論成績(jī)由高到低的順序確定排名。

面試

面試以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定,，達(dá)不到規(guī)定比例的,，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試組織：兵團(tuán)機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,。各師市,、團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)(含“大學(xué)生培養(yǎng)鍛煉”崗)招錄職位的面試由本師市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,。監(jiān)獄系統(tǒng)職位的面試由所在地師市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄部門(mén)組織實(shí)施。

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