2021-03-27 17:27:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:陜西華圖
2021陜西公務(wù)員筆試已結(jié)束,想要及時(shí)了解省考筆試成績(jī),可以關(guān)注省考成績(jī)查詢(xún)預(yù)約入口【一鍵預(yù)約】,,圖圖會(huì)在4月27日成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟陂_(kāi)通后及時(shí)為你推送查詢(xún)?nèi)肟谂叮∵有省考在線估分小程序,,幫助考生在線估分,。
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【2021陜西公務(wù)員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟凇?/span>
查詢(xún)時(shí)間:4月27日
自主就業(yè)退役士兵加分
根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定,對(duì)全省自主就業(yè)退役士兵報(bào)考公務(wù)員時(shí)予以加分,,加分計(jì)入公共科目筆試總成績(jī),。加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核,、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行,。凡報(bào)名且參加筆試,符合加分范圍和條件的退役士兵,,在3月29日至3月31日期間,,向本人退役地所在的縣(區(qū))退役軍人事務(wù)部門(mén)申請(qǐng)加分。已享受各級(jí)政府安置政策的退役士兵,,不享受報(bào)考公務(wù)員的加分政策,。加分具體要求詳見(jiàn)報(bào)考指南。
我們會(huì)在陜西 省考成績(jī)公布后通過(guò)短信或電話的方式提醒你及時(shí)查詢(xún)成績(jī)
————面試模擬題————
【熱點(diǎn)背景】
疫情防控以來(lái),,總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求:“把防控力量向社區(qū)下沉,,把更多力量和資源向基層下沉,在務(wù)實(shí)功,、求實(shí)效上下功夫,,力戒形式主義、官僚主義”,。
【模擬題目】
對(duì)于,,總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求,你怎么看?
【題目解析】
總書(shū)記這句話,,旨在告誡干部們?cè)诜揽匾咔橐约叭粘9ぷ鬟^(guò)程中,,多深入基層,了解民情,,避免形式主義官僚主義,。真正地做到為人民服務(wù)。這給我們防控疫情工作指明了方向,。
“干部下沉”是我們中國(guó)新時(shí)代治理的一個(gè)重要因素,,“干部下沉”常態(tài)化有利于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。干部下沉一線,能夠多方面鍛煉干部,,有助于解決基層所面臨的人手不夠,、基層黨組織強(qiáng)弱不均、發(fā)展不平衡,、公共服務(wù)難以集約等問(wèn)題,,也是踐行黨的群眾路線的必然要求。推動(dòng)干部下沉常態(tài)化需要組織安排,、任務(wù)厘定,、多部門(mén)協(xié)作來(lái)加以完成,在此過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)官僚主義,、形式主義等突出問(wèn)題,,需要加強(qiáng)制度化建設(shè),真正推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效,。
想要真正地做到干部下沉,,要從多方面入手去解決。第一,,要加強(qiáng)“程序規(guī)劃”,,即領(lǐng)導(dǎo)干部下沉要符合科學(xué)合理的程序,且程序要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn),。干部下沉”需要進(jìn)行充分的頂層設(shè)計(jì),,制定科學(xué)的程序規(guī)劃。要明確為什么下沉,、怎樣下沉,、誰(shuí)來(lái)下沉、何時(shí)下沉等一系列過(guò)程和環(huán)節(jié),,同時(shí)加以充分論證,,確保“干部下沉”具有明確的程序依據(jù)。
第二,,此外,,需要健全“干部下沉”的約束機(jī)制。尤其是對(duì)于工作不力,、弄虛作假,甚至玩忽職守的下沉干部,,必須依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),。應(yīng)形成科學(xué)具體的獎(jiǎng)懲機(jī)制,倒逼下沉干部保持工作積極性,。這樣也就讓下沉干部有動(dòng)力,,有激情。
第三,,領(lǐng)導(dǎo)干部們也要經(jīng)常到基層進(jìn)行調(diào)研,,深入生產(chǎn)生活的第一線,。與此同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷探討基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作存在的突出問(wèn)題,�,?梢哉f(shuō),“課題攻關(guān)”是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的先行條件,,只有結(jié)合本部門(mén),、本行業(yè)的發(fā)展情況,提煉需要加以解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,,才能為“干部下沉”提供現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),。
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