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國家公務(wù)員考試

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2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)考哪些內(nèi)容

2021-03-24 14:46:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)考試分為筆試和面試,。筆試考公共科目公共科目包含行測和申論兩部分,,公共科目是所有考生必須考的科目。面試形式:2017年之前采用普通結(jié)構(gòu)化形式;2018年開始改用結(jié)構(gòu)化小組,。2020年由于受到疫情的影響,,延期后面試的北京、吉林稅務(wù)局,、國家稅務(wù)總局面試采取了結(jié)構(gòu)化的面試形式,。

行測

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達,、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理和資料分析等部分,。

常識判斷主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等,,涉及政治,、經(jīng)濟,、法律、歷史、文化,、地理、環(huán)境,、自然,、科技等方面。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流,、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心,、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度,、意圖、傾向,、目的;準確,、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解,、邏輯填空,、語句表達等,。

數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、推理、判斷,、運算等,。常見的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學運算等,。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,,涉及對圖形、語詞概念,、事物關(guān)系和文字材料的理解,、比較、組合,、演繹和歸納等,。常見的題型有:圖形推理、定義判斷,、類比推理,、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字,、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成,。

申論

申論試卷由注意事項,、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機構(gòu)的職位,、市(地)級及以下機構(gòu)的職位的不同要求,,設(shè)置兩套試卷。

省級以上(含副省級)機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力,、綜合分析能力,、提出和解決問題能力、文字表達能力,。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容,,準確理解給定資料的含義,準確提煉事實所包含的觀點,,并揭示所反映的本質(zhì)問題,。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納,,多角度地思考資料內(nèi)容,,作出合理的推斷或評價,。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗,在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上,,發(fā)現(xiàn)和界定問題,,作出評估或權(quán)衡,提出解決問題的方案或措施,。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,,運用說明、陳述,、議論等方式,,準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點,。

市(地)級及以下機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力,、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力,。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,,把握給定資料各部分之間的關(guān)系,對給定資料所涉及的觀點,、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實際情況,,及時有效地完成任務(wù),。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗,對具體問題作出正確的分析判斷,,提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,,對事件,、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋,。

面試

面試基本情況

面試形式:2017年之前采用普通結(jié)構(gòu)化形式;2018年開始改用結(jié)構(gòu)化小組,。2020年由于受到疫情的影響,延期后面試的北京,、吉林稅務(wù)局,、國家稅務(wù)總局面試采取了結(jié)構(gòu)化的面試形式。

面試題量:每天一套題,,2018年以前每套題為4道題,,2018年每套題為3道題。

面試時間:備考時間15分鐘;答題時間每人6分鐘,,每題作答2分鐘;點評時間4分鐘,,每人點評2分鐘;回應(yīng)時間4分鐘,,每人回應(yīng)2分鐘。超時直接打斷,。簡單來說,,每次每人發(fā)言不超過2分鐘

面試方式:看題,備考室和考場都提供題本,。

面試地點:報考國家稅務(wù)總局的,,在北京面試;報考國家稅務(wù)總局系各省稅務(wù)局的,在各報考地面試,。

其他特殊情況:

1,、題目會涉及到較專業(yè)的稅務(wù)知識,題目工作相關(guān)性強,,命題具有較強專業(yè)性,。

2、會考察到近期的相關(guān)熱點事件,,具有一定的時效性,。

3、不同地區(qū)的國稅分別命制題目,,各地區(qū)具有自主性,。

面試入圍比例:3:1

成績計算:綜合成績=(筆試總成績÷2)×50% +面試成績×50%

主要測評要素和能力:從近三年的考試來看,著重考察綜合分析能力,,計劃組織,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,人際交往和言語表達能力,。且漫畫題幾乎為必考題目,,需要著重備考。

公布成績時間:部分地區(qū)面試后當場出分,,部分地區(qū)面試當天晚上通過電話,、短信等方式通知分數(shù)�,?忌部擅嬖嚱Y(jié)束后到考錄專題網(wǎng)站查詢面試成績,。

二、面試題型分析

現(xiàn)場模擬題是稅務(wù)局考試的重中之重,,考察頻率頗高且較為穩(wěn)定,,為必考題型。

題目給定的身份比較多樣,,包括稅務(wù)工作人員,、銀行工作人員和村干部、學生會干部,、新聞發(fā)言人等,,也會從“自我”出發(fā)從自身經(jīng)歷入手進行模擬;模擬對象也十分多元,,包括群眾、朋友,、同事等,。

這就要求考生既要站在不同身份的角度,幫助模擬對象解決實際問題或處理具體事宜,,也要發(fā)掘自身經(jīng)歷應(yīng)對不同場景和題目的要求,。

計劃組織協(xié)調(diào)能力

計劃組織能力是稅務(wù)考試中的重點之一,近三年出題頻次逐年攀升,。

提問方式也更加靈活,,從單純的“如何組織、開展”變?yōu)?ldquo;擬定活動方案提高積極性”,、“擬定兩個主題活動,,選一個具體闡述”、“請選擇兩項解決措施完成工作并說明理由”等,,可見對考生臨場反應(yīng),、題干信息的解讀、組織和策劃能力的考察更為全面細致,。

綜合分析

綜合分析能力是稅務(wù)考試中的重點之一,,而且稅務(wù)局的考試中綜合分析類題目的出題方式更加開放、靈活,,提問方式從“你怎么看”“你怎么理解”變成了“自行選取兩個概念進行闡述”“哪兩種素質(zhì)更重要”“請從以下選項當中選擇兩項你認為最有效的,,并說明理由。”

不再執(zhí)著于某一特定具體的觀點和現(xiàn)象進行而分析,,而是對考生的整體思維能力進行更加全面的考察,。

漫畫題

漫畫題的提問方式十分靈活,包括“為漫畫擬兩個以上的主題,、標題”“結(jié)合社會現(xiàn)象談看法”等,。而且均為哲理類漫畫,普遍比較抽象,,對考生的圖像思維和創(chuàng)新、聯(lián)想能力著重進行考察,。

漫畫題本質(zhì)上考察的其實是綜合分析題,,只不過是披著一層漫畫的外衣,所以考生需要在思考的過程中通過對于漫畫內(nèi)容的全面描述實現(xiàn)由漫畫到綜合分析題型的過渡,。

雖然題干中給出的漫畫是哲理類的,,但是要結(jié)合社會現(xiàn)象,這就要求考生在備考中多關(guān)心社會熱點信息,,特別是在舉例和結(jié)合社會現(xiàn)象時可以選擇和稅務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的信息進行結(jié)合,,真正做到言之有物,,體現(xiàn)出考生的崗位認知能力。

應(yīng)變能力

稅務(wù)面試中應(yīng)急應(yīng)變題目很有特點,,多是以排序題為主,,即給出多項時間上存在沖突的事件、工作,,問你如何安排,,需要考生分清輕重緩急,盡可能協(xié)調(diào)開展,。在理清順序的前提下,,以組織管理的方式適當充實每項內(nèi)容。

雖然19年沒有進行考察,,但是2020年又重新進行了考察,,所以希望考生們不能掉以輕心,還是要去多加練習,。

人際交往與溝通能力

雖然人際關(guān)系題目這兩年的考察比重不高,,但是題目的考察形式比較“創(chuàng)新”多以復合化的形式進行考察,將自我認知和社會現(xiàn)象題的要素融入其中進行考察,,如“你認為哪兩個因素會導致社交障礙,,請結(jié)合經(jīng)驗談?wù)勗趺唇鉀Q社會交際障礙?(2018年3月18日稅務(wù)局)”、“為構(gòu)建良好的職場人際關(guān)系,,你認為哪兩個因素比較重要?請說明理由并進行詳細闡述(2018年3月16日稅務(wù)局)”,。

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