上海市2021年事業(yè)單位公開招聘考試大綱

一,、考試科目

事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,，采取閉卷考試方式,�,！堵殬I(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題,，滿分100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，滿分100分,。兩個科目合并為一個題本,，考試時限共150分鐘。

二,、考試內(nèi)容

(一)《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的,、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括但不限于常識應(yīng)用,、言語理解,、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分,。部分常見測查內(nèi)容與題型介紹如下：

1,、常識應(yīng)用

主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些常識進行分析判斷的基本能力，包括但不限于國情,、政治,、經(jīng)濟、管理,、文化,、法律,、科技等方面。

例題：甲單位招聘乙作為行政人員,，下列哪一做法符合法律規(guī)定?

A.甲單位在乙入職三個月后,，與乙簽訂書面勞動合同

B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同，約定二個月試用期

C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的百分之五十

D.在試用期內(nèi),，甲單位將乙解聘,，未向乙說明理由

答案：B

2、言語理解與表達

主要測查應(yīng)試人員準確理解和把握文字材料內(nèi)涵,、進行思考和交流的能力,，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨,，把握主要信息及重要細節(jié),，準確和得體地遣詞用字、表達觀點,。本部分常見題型包括但不限于選詞填空,、語句表達和閱讀理解等。

例題：細節(jié)決定差異,，但是,，過早地______于細節(jié)，會使你迷失在不重要的事物中,，所以首先要抓住基礎(chǔ),，______細節(jié)。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A.糾結(jié)忽略 B.沉溺摒棄

C.致力考慮 D.集中發(fā)現(xiàn)

答案：A

3,、數(shù)理能力

主要測查應(yīng)試人員理解,、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、運算和推斷等,。本部分常見題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等,。

例題：某單位共有160名員工,，該單位在七月份的平均出勤率為85%，其中女員工的平均出勤率為90%,，男員工的平均出勤率為70%,，問該單位共有男員工多少人?

A.40 B.50

C.70 D.120

答案：A

4、邏輯推理

主要測查應(yīng)試人員運用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力,，涉及對圖形,、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較,、組合、演繹和歸納等,。本部分常見題型包括但不限于程序推理,、圖形推理、定義判斷,、類比推理,、分析推理等。

例題：下列選項中,，符合所給圖形的變化規(guī)律的是：

答案：C

5,、資料分析

主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計圖表,、文字材料等形式呈現(xiàn),。

例題：

根據(jù)以下資料回答問題：

2010年末，某市民用車輛擁有量達309.7萬輛,，同比增長8.7%,，其中，進口車擁有量12.54萬輛,，增長43.2%,。

2010年某市民用車輛擁有量

2010年末，該市個人車輛擁有量229.83萬輛,，同比增長9.2%,。個人汽車擁有量103.85萬輛，增長21.9%,，其中個人轎車擁有量86.54萬輛,，增長21.8%。

2010年該市新注冊車39.76萬輛,，同比增長44.1%,，其中新注冊汽車33.79萬輛，增長50.1%,。全年報廢車輛5.81萬輛,，下降53.1%。

2010年末,，該市機動車駕駛?cè)藛T數(shù)量為448.48萬人,，同比增長9.2%，其中汽車駕駛?cè)藛T412.56萬人,，增長13.7%,。

1.2009年末，該市民用車輛中進口車所占比重約為多少?

A.5% B.4%

C.3% D.2%

答案：C

2.下列說法與資料相符的是：

A.2010年該市擁有的民用車輛中汽車所占比重超過6成

B.2010年該市汽車擁有量大幅上漲的原因是報廢車輛數(shù)量大幅下降

C.2010年該市進口車擁有量同比增速低于民用車輛平均水平

D.2009年該市新注冊車輛數(shù)多于報廢車輛數(shù)

答案：D

(二)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力,，常見測查內(nèi)容包括但不限于以下方面：

管理角色意識：對管理崗位的職責權(quán)限有清晰認識，能夠從管理者的角度理解,、思考和解決問題,，具有服務(wù)意識。

分析判斷能力：面對工作情境,，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題,，分析問題原因及影響因素，做出恰當?shù)脑u估和判斷,。

計劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責和工作要求,，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法,，使工作按預(yù)想的進程和方向發(fā)展,，以獲得期望的結(jié)果。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見,，傳遞信息,，施加影響，獲得支持與配合,。

文字表達能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿,，準確和清晰地進行書面表達。

相關(guān)推薦：

【2021上海事業(yè)單位招聘公告解讀峰會】

【2021上海事業(yè)單位職位篩選】

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：