鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以調(diào)動回縣城嗎?答案肯定是可以的,，不過情況也分很多種。

首先,，對于新錄入的公務員來說,，在服務期限之內(nèi)是不可調(diào)動回縣城的。一般來說,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考的時候,，都會有一個五年服務期限的設置，這個屬于政策規(guī)定,，有些地方在招考的時候會標注出來,，有些不會，但都在執(zhí)行這個政策,，因此,，剛入職的公務員在五年服務期限之內(nèi)，想要調(diào)回縣城工作很難,。

當然,，凡事無絕對，對于新錄入公務員來說,，服務期限內(nèi)調(diào)回縣城雖然很難,，但是，也存在著變通的處置方式,，在條件允許的情況下,，可以通過跟崗學習或者借調(diào)，回縣城相關單位上班,，在服務期限滿三年以后,，就可以按照程序走調(diào)動,，最終回到縣城工作。

其次,，對于新提拔的領導干部來說,，回縣城工作則比較困難。按照任職領導干部的相關規(guī)定,，新提拔的領導干部在試用期內(nèi)是不能調(diào)動的,。一方面，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部本身就是由縣城下鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職解決領導職務的,，在剛解決完職務就選擇調(diào)回縣城,，這本身就存在著態(tài)度問題，不單是組部門不會同意,，相關領導也會反對,。

另一方面，新提拔的領導干部,，在試用期滿以后會進行試用期測評,，而且這種測評結果直接關系到干部本身的任職結果，一旦調(diào)動以后,，很多工作就無法開展,，導致對于之前的任職結果產(chǎn)生影響甚至導致其失效，即使干部本人和縣里領導愿意調(diào)動,，也很難實現(xiàn),，科級干部的管理權限雖然在縣里，但是也要在上級組織部門備案,，且對于相關程序也要符合相關調(diào)動程序,。

最后，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事工作多年的公務員來說,，調(diào)回縣城工作在理論上是可以的,。一般來說，只要不存在政策方面的限制,，公務員申請調(diào)回縣里工作是完全可以的,，這也是很多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的公務員急需的。但是,，這僅僅是從理論上來說,，而在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員想要調(diào)回縣里工作,，除非有特別的因素干預,，不然基本上很難實現(xiàn)，畢竟,，調(diào)動工作崗位所要涉及的步驟和相關程序太多,，不單單是你想調(diào)動就可以的,，還需要還需要縣里開會研究同意才可以，因此,，如果沒有相關強力人員的幫助,，調(diào)動基本上很難實現(xiàn)。

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