遴選筆試主要考什么內(nèi)容

遴選考試主要分為筆試和面試,，偶爾有加試,。筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力,、文字表達能力,。筆試形式包括：對策性論文、案例分析,、公文寫作,、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務處理,、案例分析、公文寫作,、對策性論文,、人際溝通、組織管理,、應急應變,、綜合分析等。面試以結構化面試為主,，部分招考涉及無領導小組討論面試,，具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織,。

遴選是公務員隊伍內(nèi)部的專任和選拔方式,，簡單來說就是二次擇優(yōu)的過程，當然遴選需要具有兩年以上的公務員工作經(jīng)歷,，不同職位還有其他的條件,。對剛進入公務員隊伍的人來說，尤其是基層公務員來說,，遴選是進入上行通道的必要選擇,。

很多人認為遴選和公務員是差不多的考試內(nèi)容，這其實是很大的誤區(qū),，不同于公務員招考,，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍,，遴選最主要側重的是：政策理論素養(yǎng),，公文處理能力，分析問題與解決問題能力,，文字表達能力等,。主要考試題型以案例分析，寫作為主,。也會有選擇題,，判斷題，但所占的比重不是很大,。通常占30%左右,。

(1)政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,，主要測查應試者掌握馬列主義,、毛澤東思想、建設有中國特色社會主義理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀,、與實際工作相關的其它理論(如：管理學理論等)的程度及靈活應用的能力。主要通過選擇題,，判斷題來測查。(2)公文寫作能力,�,！饵h政機關公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理，包括報告,、大事記,、調(diào)查報告、公告,、函,、會議記錄、會議紀要,、計劃,、決定、決議,、領導講話稿,、命令、批復,、請示,、通知、通報,、通告,、指示，還有講話稿,、倡議書,、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,，公文寫作能力貫穿于整個考試之中,。

(3)文字表達能力。主要測試應試者是否具備以規(guī)范,、準確,、簡練、清晰,、嚴密的文字,，表達思想觀點的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當中,。

(4)分析和解決問題的能力,。通過對材料的分析與綜合、歸納與概括,、判斷與推理,，獲取材料所反映的關鍵信息，進而揭示問題本質(zhì)的能力,。主要通過案例分析題型來考察,，比如：某市農(nóng)村存在違章建設寺廟、借機斂財,、封建迷信盛行等問題,，部分干部疏于管理,，對此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員，請你提出解決問題的思路和對策,。​​​​​​​

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