公務員遴選指的是黨政群機關根據相關規(guī)定，再結合當?shù)氐那闆r,，挑選出優(yōu)秀的公務員,。這里挑選的人群限定在已經通過公務員備案在職在崗的人員，或者是參照公務員進行備案在職在崗的人員,，也可以說是公務員隊伍內部的考試,。

現(xiàn)在的公務員遴選機制已經較為完善了，在《公務員公開遴選辦法》中明確提出了相關的遴選要求,，對參考人員的品德素養(yǎng),、能力素質，對考試流程的公平,、民主都進行了明確的規(guī)定,。

在遴選的時候,，更加注重參考人員和遴選崗位的匹配性，這樣才能縮短人員的適應期,，能夠更快的投入工作當中,。所以在考試的過程中實行分級分類考試，根據不同的職級來進行命題,。比如正科,、副處、正處級別的考試題目和考試方向是不一樣的,。比如說正處級別考核的偏向于案例分析和對策性論文,，考察領導崗位的應對能力和大局觀。這樣就能確切做到什么崗位的人干什么事,，達到了參考人員和遴選崗位的高度匹配性,。

在初步了解了什么是公務員遴選后，有興趣的小伙伴就要認真看看自己想要去的城市的公告發(fā)布時間,，準備好充足的時間來進行備考,。可以看當?shù)厝肆�資源和社會保障局的官網,，也可以留意華圖等機構的官網,，隨時獲取最新的消息，避免錯過考試,。

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