根據工作需要,，按照公開招聘、全面考核,、擇優(yōu)錄用的原則,，中國海洋大學海德學院擬公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一,、招聘基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導,，遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律,，有志于從事教育事業(yè);

2.具有較強的責任心,、團隊合作精神、服務意識,，具有較強的表達能力,、應變能力、協(xié)調解決問題的能力;

3.具有較高的英文水平,，聽說讀寫流利,，具有一年以上海外留學經歷或工作經歷者優(yōu)先;

4.具有較強的計算機操作、網絡應用能力和數據分析能力,，能夠熟練使用PPT,、EXCEL、VF,、PS等軟件;

5.身體健康,，心理素質良好，年齡在35周歲以下(1985年12月1日以后出生)。

二,、招聘崗位及要求(附件)

三,、招聘程序

1.網上報名

應聘者登陸中國海洋大學招聘網(http://hr.ouc.edu.cn/)報名系統(tǒng)進行網上注冊報名，報名截止時間：2020年12月13日,。

應聘者使用身份證號碼注冊賬號,，填寫真實準確的個人信息。注冊完成后,，請以賬號登錄進入,，在首頁“招聘職位列表”中選擇要應聘的崗位，點擊“申請職位”,，確認后系統(tǒng)將自動彈出“簡歷編輯”頁面,，請詳細填寫各項信息，填寫要求如下：

(1)“基本信息”須嚴格按照系統(tǒng)規(guī)定的格式或范例填寫完整,。

(2)“學習經歷”應自高中起填寫。畢業(yè)院校屬于“國內科研院所”“國內其他高校”“境外著名高校”及高中畢業(yè)學校的請先選擇學校類型,，然后在“其他院校”欄填寫畢業(yè)學校名稱,。

(3)“附件上傳”下請上傳：個人簡歷、身份證,、大學及以上畢業(yè)證和學位證(境外取得學歷學位者須同時上傳教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》,，境內應屆畢業(yè)生上傳《就業(yè)推薦表》)(前三項必須上傳)、職業(yè)資格證書,、職稱證書(證明),、計算機水平證書、英語水平證明材料,、填入系統(tǒng)的獲獎證明材料,、個人照片等電子版材料(附件格式：后綴為*.pdf文檔或者*.jpg圖片格式的文件，文件字跡務必清晰,、方向向上,，每個附件大小不超過1M，不可壓縮),。

簡歷信息務必準確完整,，并上傳全部要求附件，信息不完整,、附件不全或者不清晰者,，視為放棄應聘資格。

(4)簡歷填寫完成,，確認無誤后,，點擊“保存”，并在“我的職位申請”下選擇職位后點擊“提交申請”，“狀態(tài)”顯示為“個人申請”即為報名成功,。請務必提交簡歷,，否則視為未報名。

報名成功后,，可在“我的應聘職位申請”下查看申請職位審核狀態(tài),。

友情提示：

(1)提交簡歷前，請仔細核對,，確認無誤后提交,，簡歷一經提交不能修改。

(2)因個人原因造成申報材料信息不完備及不符合要求的,，取消報名資格,。

(3)請務必保證電子郵箱地址準確無誤，相關信息將通過電子郵件通知,，請及時查收郵件,。

(4)請在Windows系統(tǒng)環(huán)境下操作，建議使用谷歌,、搜狗瀏覽器登陸系統(tǒng),。如出現(xiàn)網頁不能打開、注冊無反應,、注冊顯示賬號已存在等問題可能是瀏覽器不兼容導致,，可嘗試切換瀏覽器模式(兼容模式和極速模式切換)、更換瀏覽器,。如不能解決,，請聯(lián)系海德學院。

2.海德學院組織初審,、綜合考察,，確定擬錄用人選。初審結果和考察安排由海德學院另行通知,。

3.學校研究審批,，確定錄用人員。

四,、管理方式與待遇

1.錄用人員采取派遣方式管理,，勞動關系由派遣公司管理。

2.參照國內外大學相應職位的薪酬標準,，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的薪酬待遇,，年薪12萬-15萬。

五,、有關說明

1.本次招聘采用網上報名方式,，報名期間不接收書面報名材料,。

2.應聘者應如實填寫相關資料，報名材料有與實際情況不符者,，一經查實,，取消應聘資格。

3.請保持手機,、電子郵箱等聯(lián)系方式暢通,，以便接收通知。更多信息請關注中國海洋大學海德學院網站(http://haide.ouc.edu.cn)通知,。

六,、聯(lián)系方式

中國海洋大學海德學院

聯(lián) 系 人：賈老師 何老師

聯(lián)系電話：0532-66787225、66787229

郵 箱：[email protected]

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中國海洋大學海德學院工作人員招聘崗位表.xlsx

中國海洋大學人事處

2020年12月3日

原標題：中國海洋大學海德學院工作人員招聘啟事

原文鏈接：http://rsc.ouc.edu.cn/2020/1203/c923a308752/page.htm

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