河南省考面試題型

淺談河南省考面試七大題型

題型一,、人際溝通類(與領(lǐng)導(dǎo)、同事,、群眾之間的矛盾)

對(duì)于這類題目,，首先我們將之分為兩類，“領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系”或“基層群眾關(guān)系”兩類,。“同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系”的題目,，又分為“常態(tài)性問題”，“工作問題”兩類,。河南主要考的是“基層群眾問題”類的題目,，答這類題時(shí)，調(diào)查評(píng)估情況+針對(duì)解決,，可以用這個(gè)“兩步走”的方法解決,。注意，要陽光心態(tài),。

題型二,、社會(huì)現(xiàn)象類

積極觀點(diǎn)類,，主要分析積極的影響及如何擴(kuò)大這種影響;消極觀點(diǎn)類，重點(diǎn)找原因,，分析對(duì)策,，及如何避免;河南考試基本上考消極類的觀點(diǎn)，主要分為現(xiàn)象類,、政策類,、觀點(diǎn)類，前者主要采用因果分析,，后兩者主要是辯證分析,，河南考的主要是觀點(diǎn)分析，答題思路是背景描述+不否認(rèn)...但是...+啟示,，最主要的就是不否認(rèn)...但是...

題型三,、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)類

主要分為活動(dòng)類和調(diào)研類

活動(dòng)類：用一句話：兩個(gè)有利于五個(gè)在

有利于......，有利于......

在規(guī)劃上：了解......了解.......制定方案,，方式,、內(nèi)容

在細(xì)節(jié)方面上：人、物,、地,、時(shí)、財(cái)

在活動(dòng)前：分工,、布置,、通知

在活動(dòng)中，突發(fā)情況的處理,，如果出現(xiàn)......就......;如果出現(xiàn)......就......

調(diào)研類：一句話兩個(gè)有利于,，三個(gè)在

有利于......,，有利于......

在規(guī)劃上,，對(duì)象1+方式1+內(nèi)容1

對(duì)象2+方式2+內(nèi)容2

對(duì)象3+方式3+內(nèi)容3

在調(diào)研中，求真務(wù)實(shí),，如果出現(xiàn)......就......;如果出現(xiàn)......就......

在調(diào)研結(jié)束后,，對(duì)于...問題，產(chǎn)生的原因是什么,，帶來什么危害,，應(yīng)該如何治理，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理并附上調(diào)查數(shù)據(jù),，形成詳實(shí)的調(diào)查報(bào)告,，給領(lǐng)導(dǎo)提交，以備領(lǐng)導(dǎo)解決...的問題,。

題型四,、應(yīng)急應(yīng)變類

應(yīng)急應(yīng)變主要分為單一的突發(fā)矛盾和復(fù)合型的突發(fā)矛盾,，單一的突發(fā)矛盾答題思路是控制事態(tài)+解決問題+事后完善。復(fù)合型的突發(fā)矛盾的答題思路是：暫緩制止+了解情況,，如果...如果...+延續(xù)原有工作,、氛圍+反思

題型五、情景模擬

分為第一人稱和第三人稱,，主要是第一人稱的方式,，把考官當(dāng)成勸說的對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬,，思路是情—理—法

題型六,、自我認(rèn)知類

這類題目主要考察對(duì)人才基本素質(zhì)的認(rèn)知及能否全面客觀的評(píng)價(jià)自己。從考生回答這類題目的表現(xiàn),，也能反映出考生是否自信,、自傲或者自卑。當(dāng)然,，這類題目是要求大家提前做好準(zhǔn)備的,，要把自己與所報(bào)考職位的需求聯(lián)系起來，要能做到“崗位需要什么素質(zhì),，我就有什么素質(zhì)”,。對(duì)于這類題目，考生提前做好準(zhǔn)備,，以便在考場(chǎng)上答題時(shí)做到思路清晰,、語言表達(dá)流暢。

題型七,、理解分析

包括單觀點(diǎn)類和復(fù)合觀點(diǎn)類,，形式包括名人名言、寓言故事等,。對(duì)提取出來的觀點(diǎn)進(jìn)行論述以后要結(jié)合自身,，答題思路是闡明觀點(diǎn)—論述觀點(diǎn)—結(jié)合自身。

題型六和七省考普通崗位基本不考,，在警察崗會(huì)考到,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：