招錄機(jī)關(guān)將采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等多種形式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察,，全面了解政治素質(zhì)、道德品行,、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況等，重點(diǎn)了解政治信仰,、政治立場(chǎng),、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，重點(diǎn)審核年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

錄用考察是對(duì)考生資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,。錄用考察階段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察�,？疾烊诉x與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告公布,，一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī),、體檢結(jié)果和考察情況等,，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人,。

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