為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))黨組織帶頭人隊伍建設(shè),，調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《赤峰市選聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組通字〔2020〕36號)等規(guī)定,，經(jīng)研究,，決定組織開展選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作。具體事宜如下：

一,、選聘對象和名額

從松山區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員5名,。

二,、資格條件

選聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，堅決貫徹黨的路線方針政策。

2,、工作實績突出且一貫表現(xiàn)優(yōu)秀,。

3、任松山區(qū)村(社區(qū))黨組織書記滿5年以上,。

4,、男性不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)、女性不超過45周歲(1975年1月1日以后出生),。

5、大專及以上學(xué)歷,。

具有下列情形之一的,，不得參加選聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)有違法違紀(jì)等情況,，受過各種處分處理且仍在處分期的,。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(4)在各級公務(wù)員,、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位人員其他情形的。

三,、選聘程序

1,、個人報名。11月26日17:30前,，符合條件的村(社區(qū))黨組織書記在松山區(qū)政府網(wǎng)下載并填寫《松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》一式兩份,，并攜帶戶口本、二代居民身份證,、畢業(yè)證,、任職文件、市級(含市級)以上表彰獎勵等資料原件和復(fù)印件,，有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(網(wǎng)址：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng),，https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)，以及3張近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片,，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委報名,。

2、資格審查,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對報名者年齡,、學(xué)歷、任職年限、表彰獎勵等情況進(jìn)行初審,，在報名者所提交的《松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》簽署審核意見,，連同相關(guān)資料原件及加蓋公章的復(fù)印件，報區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審,，對復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個選聘過程,，任何時候發(fā)現(xiàn)報名資格不符即取消選聘資格,。

3、組織面試,。區(qū)人社局組織復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面試,。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布,。面試不設(shè)開考比例,。

4、綜合評價,。區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合近5年來年度考核情況,、受表彰情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委評價情況、黨員群眾民主評議情況等,，以賦分的形式,，對復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行綜合評價，綜合評價總分為100分,。

5,、確定考察人選。面試和綜合評價結(jié)束后,，按綜合評價占60%,、面試成績占40%的比例折算總成績。根據(jù)總成績由高到低按1:2的比例差額確定考察人選,。末位總成績出現(xiàn)并列情況,，并列人員一并進(jìn)入考察。

6,、組織考察,。考察工作由區(qū)委組織部牽頭組織實施,。重點(diǎn)考察政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、工作實績,、在新冠肺炎疫情防控,、推行國家通用教材使用中的現(xiàn)實表現(xiàn)等。并就有關(guān)情況征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、檢察,、審判機(jī)關(guān)和統(tǒng)戰(zhàn)、公安,、司法,、信訪、農(nóng)牧,、民政等部門意見,。

7、體檢,。區(qū)人社局組織考察人選按照人力資源和社會保障部,、國家衛(wèi)健委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時間,、地點(diǎn)參加體檢和體檢不合格的取消選聘資格,。

8、確定擬聘用人選,。區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果研究提出擬聘用人員建議名單，提請區(qū)委常委會研究審定,，并在松山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示時間不少于7天。

9,、聘用,。對公示期滿無異議的或有反映經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

四,、日常管理

1、聘用人員試用期一年,，試用期滿合格的,，辦理列編注冊手續(xù);不合格的，取消聘用,。

2,、聘用人員依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、聘用人員需在村(社區(qū))黨組織書記崗位繼續(xù)工作5年(含試用期)以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限,，不得向上級機(jī)關(guān)借調(diào)或調(diào)動(鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“三類”人員進(jìn)班子的除外),。如發(fā)現(xiàn)借調(diào)或調(diào)動情況,，查實后由區(qū)人社局解除聘用合同，取消事業(yè)人員身份,，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

五、紀(jì)律監(jiān)督

堅持公開,、公正,、競爭、擇優(yōu)原則,，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,，嚴(yán)格選聘工作程序，全程在紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行,。如有違反選聘紀(jì)律,、弄虛作假等情況，一經(jīng)查實,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)選聘工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)和組織實施,。

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松山區(qū)選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記為事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.docx

松山區(qū)選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表.xlsx

松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記

為事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月23日

原標(biāo)題：赤峰市松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員簡章

文章來源：http://www.ssq.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=96&id=15704

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