一福建省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明,。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應(yīng)該開誠布公,，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不

完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面,，你們原來在許多方面可以互相補充,，互相完善,。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船,。心胸狹隘是化解矛盾的

大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時,，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁,，如果我直接向他說，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐,，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。

二福建公務(wù)員考試面試技巧

人際關(guān)系題面試實戰(zhàn)技巧

(一)人際關(guān)系題五大答題原則

1,、陽光原則

陽光原則,，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣,。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì),，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會將自己逼入絕境,，而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路,。

2、反思原則

在回答所有人際關(guān)系題的問題時,，考生要首先考慮到自我反思,，即要談到在緊張的人際關(guān)系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠,，還是不注意聽取他人的意見或建議等,。如果有這些問題，那么就表示自己要及時改正和調(diào)整,，如果沒有,，就表示要尋求合適的時機向?qū)Ψ竭M行解釋和說明，或主動征求對方意見,，或吸收對方參與到自己的工作或活動中來,。

3、溝通原則

多數(shù)人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應(yīng)該積極主動地進行溝通交流,，并盡快調(diào)整自己的工作方式和交往方式,，采取相應(yīng)措施改變現(xiàn)有人際關(guān)系的緊張狀態(tài)。

4,、回避原則

在因一時一事造成人際關(guān)系沖突的情景中,，可以采取暫時回

避的措施，日后找恰當?shù)膱龊虾蜁r機進行解釋和溝通,。比如針對

某件工作而引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解,、批評，同事的誤解和反對,，都可以采取暫時回避,、日后解釋的方法化解矛盾。

5,、權(quán)屬原則

所謂權(quán)屬意識主要是指在一個組織中對上下級權(quán)屬關(guān)系和服從意識的理解和認同,。因此，考生在遇到涉及上下級關(guān)系的問題時,，對上級做出的錯誤決定,、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應(yīng)該是服從，然后再尋求時機解釋或建議,。

三福建公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1,、通知面試

方式：電話通知、信函,、電子郵件,、網(wǎng)上公告。

時間：一般為筆試成績公布后一周左右,。

建議：成績公布之后,，手機保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息。

2,、面試確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)(單位)要求進行面試確認,。

面試確認所需材料

3、進場簽到,、上交通訊工具

面試當天,，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試，進入候考區(qū)之后,，需要簽到,。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后,，各考生要上交自己的通訊工具等物品,。

4,、抽簽、候考

準備就緒之后,，便是組織考生進行面試順序的抽簽,。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試,，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考,。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況,。

5,、進入考場、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序,，輪到某考生入場時,，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”,�,？忌�隨同引導(dǎo)人員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,，否則算嚴重違反考試紀律,，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后,，直接走到考生席,，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后,，考生可以落座,。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號,，等考官宣布導(dǎo)入語后,，考試開始。要特別注意,，考生不能自報姓名,，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格,。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式,。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充,，考生此時一般回答無補充,。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù),。

6,、計分,、面試結(jié)束。

面試結(jié)束后,，考生到候分室等候分數(shù),。分數(shù)出來后即可離場。面試結(jié)束后,，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū),，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動,。

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