基層公務員職級晉升有年限規(guī)定,。職級晉升具體條件：

1,、晉升科員須任辦事員滿8年,，級別達到25級;

2,、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

3,、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職,、副主任科員滿15年，級別達到20級;

4,、晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職,、主任科員滿15年，級別達到19級;

5,、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,，級別達到17級,。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔,，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔,，可享受正科級待遇,，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇,，副縣處級干部15年未提拔,，可享受正處級待遇。

職級晉升后,，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,，但工作崗位不變。比如,，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,，一直未得到提拔，滿15年后,，雖然還當局長或鎮(zhèn)長,，但可享受副縣長的工資待遇。

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