為了充實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)工作力量，建設(shè)一支政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、服務(wù)水平高的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，解決基層工會(huì)有人做事,、有能力辦事的問題,，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力,，依照《黑龍江省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》,，《大慶市總工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才選聘方案》,。根據(jù)縣總工會(huì)實(shí)際需求，面向社會(huì)公開選聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、 選聘數(shù)量

肇源縣總工會(huì)初選18人，經(jīng)市總工會(huì)筆試,、面試后選聘6人,。

二、崗位責(zé)任

(一)宣傳黨的路線方針政策和工會(huì)法律法規(guī),，掌握職工思想動(dòng)態(tài),，反映職工訴求，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑,、化解矛盾等工作;

(二)指導(dǎo)基層單位建立工會(huì)組織,、發(fā)展工會(huì)會(huì)員。熟悉轄區(qū)企事業(yè)單位工會(huì)組建及職工入會(huì)情況,，做好基層工會(huì)數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理工作;

(三)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,，指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商和企事業(yè)單位民主管理工作;落實(shí)職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)制度,，促進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè);

(四)開展職工信訪接待,、政策咨詢、醫(yī)療互助,、困難幫扶,、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等工作;

(五)做好本級(jí)工會(huì)工作檔案的收集,、整理與歸檔工作和困難職工檔案的建檔與管理工作;

(六)協(xié)助轄區(qū)工會(huì)組織開展“五個(gè)百萬”勞動(dòng)和技能競賽,、文體娛樂、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動(dòng);

(七)運(yùn)用信息化手段,，開展“互聯(lián)網(wǎng) + ”工會(huì)普惠性服務(wù),。

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件,。

(二)熱愛工會(huì)工作,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，勤奮工作,，熱心為會(huì)員服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。具有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)能力,，尊重和理解職工的意愿要求。

(三)肇源戶籍,，年齡在35周歲(含)以下。(1984年6月10日以后出生);

(四)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)),，特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷,，招聘大專學(xué)歷的需經(jīng)省總工會(huì)批準(zhǔn)后方可聘用。

(五)具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員,，復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有工會(huì),、黨群、街道,、社區(qū)工作經(jīng)歷者,，同等條件下優(yōu)先錄用。在大慶市退役軍人事務(wù)部門登記的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部優(yōu)先聘用,。

(六)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才不得兼任其他職務(wù),。已有工作崗位者不得報(bào)名。

(七)有較好的公文寫作能力,，能夠熟練操作辦公軟件;

(八)有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織,、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：