武漢江夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心(以下簡稱“中心”)于2023年10月成立,，為江夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會所屬獨(dú)立法人事業(yè)單位,。其主要職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍是:圍繞開發(fā)區(qū)汽車及零部件、光電子信息,、裝備制造,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，開展產(chǎn)業(yè)研究,，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展;圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,，參與項(xiàng)目研判、考察,、對接洽談,、簽約和落地跟蹤等服務(wù);負(fù)責(zé)對接、整合區(qū)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新資源,，推動開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、資金鏈和政策鏈深度融合,，打造“政產(chǎn)學(xué)研資”緊密合作的創(chuàng)新生態(tài);深化與區(qū)內(nèi)外創(chuàng)新主體合作,，搭建科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，推進(jìn)科技成果在開發(fā)區(qū)落地轉(zhuǎn)化,，擴(kuò)散新技術(shù),、新模式,，促進(jìn)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展;為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政策研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、科技咨詢,、城市更新等決策咨詢服務(wù),。

>>>>>>事業(yè)單位備考答疑群<<<<<<

熱門推薦：

2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

為推動中心高質(zhì)量發(fā)展，專業(yè)人才10名,，符合招聘條件人士均可報(bào)名參加,，相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘一級職員1人,、二級職員2人,、三級職員2人，四級職員5人,，共計(jì)10人,。具體是經(jīng)濟(jì)咨詢崗1名、產(chǎn)業(yè)分析崗1名,、法務(wù)專員崗1名,、注冊造價(jià)工程師崗1名、財(cái)源建設(shè)崗1名,、公共管理師崗1名,、金融投資崗1名、招商策劃師崗2名,、科創(chuàng)培育師崗1名等10名崗位,，具體崗位見附件。

二,、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,，具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

2.年齡不超過35周歲;“經(jīng)濟(jì)咨詢崗”放寬年齡限制，不超過40周歲,。

(二)有下列情況之一的人員,，不受理應(yīng)聘:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),，在禁考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考情形的。

三,、報(bào)名與資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,，具體程序如下：

(一)公告發(fā)布

即日起在湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號、“江夏人才集團(tuán)”公眾號發(fā)布招聘公告,，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號進(jìn)行崗位查詢,。

(二)提交應(yīng)聘申請

應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2024年4月24日12:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc),，點(diǎn)擊“武漢江夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心人才招聘公告”,，點(diǎn)擊考生登錄，按要求提交報(bào)名登記表(網(wǎng)上填寫),、近期正面一寸免冠彩色照片,、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(從本科階段開始提供),、學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,、國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪�家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、工作經(jīng)歷證明(勞動合同或原單位繳納的社保證明),、職(執(zhí))業(yè)資格證等,。

資格初審不通過的，可在報(bào)名截止時(shí)間前,，完善個(gè)人信息后重新提交審核,。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交的信息必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、有效,。

(三)查詢審核結(jié)果,。

應(yīng)聘人員可于公告發(fā)布之日起至2024年4月24日12:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)查詢審核結(jié)果,。通過網(wǎng)上審核后,，不能再改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘全過程,，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過審核的應(yīng)聘人員登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),。

四,、筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證,。筆試采取閉卷考試,，實(shí)行百分制，主要測試報(bào)考人員履行招聘崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)及政治素養(yǎng),，筆試內(nèi)容為《職業(yè)傾向能力測驗(yàn)》A類《綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)》A類,，應(yīng)聘人員均須參加筆試。

五,、復(fù)審及面試

(一)參加面試資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分,，按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試,。資格復(fù)審不合格的,，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),。根據(jù)筆試成績,，由高到低按不超過各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，比例內(nèi)末位成績相同者,，均進(jìn)入面試,。

(二)面試

資格復(fù)審后發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn),，請關(guān)注最新公告,。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的,，取消其面試資格,，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)綜合成績計(jì)算

考試綜合成績滿分為100分,，其中筆試成績占40%,，面試成績占60%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員,。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績并列的,，則面試成績高者進(jìn)入體檢、考察程序,。

六,、考察及體檢

面試結(jié)束后,，根據(jù)考生面試成績排名,，按1:1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、政審或背景調(diào)查程序,�,？疾熘饕�采取深入擬聘用人員工作單位或戶籍地訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行,，重點(diǎn)了解其工作表現(xiàn),、思想政治、學(xué)習(xí)科研,、培訓(xùn)經(jīng)歷,、工作業(yè)績、個(gè)人征信和入職意愿等情況,。

在考察期間,，考察對象因有關(guān)問題被取消聘用資格或放棄的，根據(jù)工作需要,，按照綜合成績從高至低,，依次遞補(bǔ)并考察�,？疾旖Y(jié)束后,，沒有影響聘用問題的考生，須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢須在指定的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄,、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,，不予聘用�,？疾�,、體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單,。

七,、公示

體檢、考察合格后,，對擬聘用人員進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未收到影響聘用問題或收到相關(guān)問題線索,、經(jīng)調(diào)查認(rèn)定不影響聘用的,，辦理入職手續(xù)。收到影響聘用問題線索,，調(diào)查認(rèn)定屬實(shí)的,，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

(一)聘用形式

本次招聘人員納入?yún)^(qū)“員額制”管理,，與本單位簽定聘用合同,。員額制人員崗位聘期一般為3年。

(二)工資待遇

薪酬體系由“基本工資+績效獎(jiǎng)金+開發(fā)區(qū)津貼”組成,。其中,，“基本工資”和“績效獎(jiǎng)金”根據(jù)員額人員職級年薪設(shè)定，職級年薪為四級職員22-26萬/年,、三級職員24-28萬/年,、二級職員26-30萬/年、一級職員28-32萬/年,，“基本工資”一般為職級年薪的70%,，“績效獎(jiǎng)金”一般為職級年薪的30%;開發(fā)區(qū)津貼針對在崗位工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的人員,，給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

(三)試用期約定

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),。試用期內(nèi)考核不合格的，解除人事聘用關(guān)系,。

(四)取消聘用資格的情形

招聘考生在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)不能到崗入職的,，取消聘用資格。聘用人員名單公示后,，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九,、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信,、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí),、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考,，遵守考紀(jì),。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替,、考試舞弊的應(yīng)聘者,，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格;

(四)政策咨詢電話：027-81521323,。(請于工作時(shí)間內(nèi)撥打,，上午8:30-12:00,，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

(五)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：027-87257676,、027-87257942(請于工作時(shí)間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00,，下午14:00-17:30,，節(jié)假日除外)

附件：2024年武漢江夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心高層次人才引進(jìn)職位表

相關(guān)內(nèi)容推薦：