為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，市民政局直屬事業(yè)單位擬公開選調(diào)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員1名,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員9名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

市民政局管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位：廣州市社會(huì)福利院(廣州市兒童綜合康復(fù)中心),、廣州市老人院(廣州市老年醫(yī)院),、廣州市民政局精神病院(廣州市康寧醫(yī)院);市民政局管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位：廣州市東升醫(yī)院(廣州市老年病康復(fù)醫(yī)院)。共選調(diào)10名事業(yè)編制人員,，單位簡(jiǎn)介及具體崗位詳見附件,。

二、選調(diào)范圍

須符合廣州市事業(yè)單位人員調(diào)入相關(guān)規(guī)定(詳見崗位需求表,，附件1),，具體包括以下范圍：

1.廣州市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參公單位)在編在職公務(wù)員;

2.廣州市各級(jí)公益一類、二類,、三類事業(yè)單位在編在職人員;

3.省屬駐穗機(jī)關(guān)(含參公單位)在編在職公務(wù)員;

4.中央及省屬駐穗公益一類,、二類、三類事業(yè)單位在編在職人員,。

三,、選調(diào)條件

(一)資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;道德品行端正,，敢于堅(jiān)持原則,，熱愛民政事業(yè),，無違法記錄，身心健康;

3.具備崗位所需的資格條件及技能要求(附件1);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，副高級(jí)職稱的年齡一般在45周歲及以下,，正高級(jí)職稱的年齡一般在50周歲及以下;

5.有關(guān)時(shí)間計(jì)算均截止至報(bào)名首日;

6.參加事業(yè)單位五級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選調(diào)，應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和相關(guān)專業(yè)素質(zhì),，且符合《廣州市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》關(guān)于任職條件和資格的規(guī)定;

7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)[2018]30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一的,，不得報(bào)考

1.正在試用期的;

2.因犯罪受過刑事處罰的,、受處分期間或者未滿影響期限的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.具有其他不宜參加公開選調(diào)情形的。

四,、選調(diào)程序

本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名,、資格審核、專業(yè)能力評(píng)審,、面試,、體檢、考察,、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日至2020年6月12日,。

2.報(bào)名方式：填寫《廣州市民政局選調(diào)報(bào)名登記表》(附件2),，發(fā)送到指定郵箱([email protected])，郵件名稱和報(bào)名登記表名稱統(tǒng)一定為“選調(diào)+<崗位>+<姓名>”(例如：選調(diào)+崗位一+張三),。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位,。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名及參加選調(diào)各環(huán)節(jié)。逾期不接受報(bào)名,。

(二)資格審核

1.資格審核具體時(shí)間,、地點(diǎn)等事宜另行通知。資格審核不合格的,，不得參加選調(diào),。

2.資格審核的依據(jù)。參加資格審核的考生憑有效身份證,、戶口簿,、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證,、與工作單位簽訂的聘用合同(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需同時(shí)提供任職材料),、《報(bào)名表》及可反映本人業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果的相關(guān)材料參加資格審核;報(bào)考資格條件有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷材料;所持上述證件必須提供原件,、復(fù)印件各一套,。

(三)專業(yè)能力評(píng)審

結(jié)合崗位及工作需要對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)審,，由評(píng)審專家組根據(jù)公開選調(diào)的崗位需求確定評(píng)審組成要素及標(biāo)準(zhǔn)(反映被評(píng)審人的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果等)，并按照評(píng)審組成要素及標(biāo)準(zhǔn)提出評(píng)審分?jǐn)?shù),，滿分為100分,，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，最終評(píng)審得分取平均分?jǐn)?shù),。按40%折算計(jì)入總成績(jī),。評(píng)審得分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)面試

1.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,具體時(shí)間,、地點(diǎn)等事宜另行通知,。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,，視為自動(dòng)放棄,。

2.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,�,？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,，并向考生出具面試成績(jī),。

3.總成績(jī)。按專業(yè)能力評(píng)審得分的40%,、面試成績(jī)的60%比例合成為總成績(jī),，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,。

4.若同一崗位考生總成績(jī)相同的,，依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同,，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試,。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)高低順序,，按選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,，統(tǒng)一組織前往指定醫(yī)院體檢。體檢不合格的,，取消選調(diào)資格,，在同一職位按照總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(六)組織考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，按照干部考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察,�,？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象應(yīng)出具所在單位同意選調(diào)書面證明,。

(七)公示及聘用

綜合考試成績(jī)和考察情況,，按選調(diào)人數(shù)1:1的比例，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。公示期滿,，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)聘任手續(xù),。

五,、有關(guān)紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí),、準(zhǔn)確,，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格,，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理,。

(二)報(bào)考人員不得有托人說情、打招呼等行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格,。

六、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須保持手機(jī)(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)暢通,，有關(guān)考試事宜將以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知),，請(qǐng)收到短信通知的統(tǒng)一回復(fù)“選調(diào)+崗位+姓名+已知悉”(例如：選調(diào)+崗位一+張三+已知悉)。

(二)本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋,。

(三)關(guān)于各選調(diào)崗位的相關(guān)問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:30-12:00,、14:00-17:30撥打咨詢電話,，咨詢電話：020-83178685。

(四)監(jiān)督電話：83178684,。

廣州市民政局

2020年5月29日

附件：

1.廣州市民政局崗位需求表.xls

2.廣州市民政局選調(diào)報(bào)名登記表.xls

3.選調(diào)單位簡(jiǎn)介.rar

來源：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_5879764.html

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