一吉林省考面試試題模擬題練習

公務(wù)員考試面試題:能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面,、客觀地評價自己,，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲,、自卑),�,？忌�回答時除了注意上面三個要點外,，還應(yīng)注意以下幾點：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度,、價值取向等影響很大,，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實

際情況可能不符,，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷,。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢,、結(jié)構(gòu)清晰,、層次分明，且能夠充分利用非言語符號,，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響,。(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的,，如：勤奮學習,、集體觀念強、善于分析問題,。人際溝通能力,，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點,，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點,。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了,。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā),，不過具體處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點,，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷,，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員,，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差,。此外還有一個“投機”的辦法,，就是談自己的“安全缺點”,，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點,，如你與那些對工作不負責任的人很難相處,，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”,，所以應(yīng)慎用!(3)談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情,、神態(tài),、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理,。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身,，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。(4)不要泛泛而談,，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求,。(5)談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點);談缺點只談一個并不少。

二吉林公務(wù)員考試面試技巧

結(jié)構(gòu)化面試實戰(zhàn)技巧

1,、展現(xiàn)形象魅力,，脫穎而出

在面試中，考官不可能在短短的30分鐘左右的時間里完全了解每一位考生的,，這種情況下,，第一印象就起到了非常關(guān)鍵的作用。第一印象由外表,、聲音與言語內(nèi)容等幾方面因素作用而成,。這里所說的外表不僅是外貌長相，還包括體態(tài),、氣質(zhì),、神情和衣著的細微差異，而聲音同樣包括音調(diào),、語氣,、語速、節(jié)奏,，這些因素都將影響第一印象的形成,。除答題內(nèi)容外，良好的儀容儀表和言語舉止,，在面試中的作用不可小視,，他們可以為面試成功增加必勝的籌碼。在考場上,，考生如何能更好地展現(xiàn)自己的語言魅力,，形象氣質(zhì)，在眾多考生中脫穎而出,，這就需要考生在細節(jié)上要注意,，自身的言談舉止要得體，用一個準公務(wù)員的行為準則來約束自己,�,？忌�可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，提升語言的邏輯性,，加強語言的說服力,。在任何人面前，我們只有一次機會建立第一印象,，也就是說你永遠沒有笫二次機會給考官以第一印象,。

2、豐富知識儲備,，做好充足準備

結(jié)構(gòu)化面試試題有多種題型,，考察要素是多方面的，涉及的知識面也是非常廣大,。因此,，需要考生有豐富的知識儲備。特別是對于綜合分析題,，需要考生在日常的工作學習中開闊眼界,，廣泛接觸熱點社會現(xiàn)象，并能收集相關(guān)材料進行分析加工,，以豐富自己的社會信息儲備,。因此，建議廣大考生要利用好備考時間,，了解結(jié)構(gòu)化的基本題型和答題技巧,，充分備考。

3,、反復練習,，提升實戰(zhàn)技巧

面試是通過面對面的交流的方式考察考生的各方面能力，也就是說面試不僅需要用腦來思考,，更重要的是要通過語言來表達,，用動作來展現(xiàn)。因此,，如果想預(yù)先了解自己在面試的表現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題,，只靠想和看是不行的，必須通過實戰(zhàn)模擬的形式去發(fā)現(xiàn),，因而找出解決方法,。備考階段的反復實戰(zhàn)練習，不僅可以幫助考生克服過度緊張,、語言表達不流暢的問題,，還有利于幫助考生更加好的把握考試的時間，獲得良好的面試效果,。結(jié)構(gòu)化面試中對考生的答題時間有明確的要求,，因此考生必須注意把握時間。時間不能夠過長,，時間過長可能答案還沒有說完全考試時間就已經(jīng)結(jié)束了,，不能再進行回答。如果時間過短就會顯得急躁,，不夠鎮(zhèn)定,，同樣也會對面試造成一定的影響。這樣就要求考生們在考試之前要進行相應(yīng)的模擬和測試,，也可以請一些資深的公務(wù)員培訓專家進行指導,，從而把握住面試這樣難能可貴的機會。

三吉林公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1,、通知面試

方式：電話通知,、信函、電子郵件,、網(wǎng)上公告,。

時間：一般為筆試成績公布后一周左右。

建議：成績公布之后,，手機保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息,。

2、面試確認

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(guān)(單位)要求進行面試確認,。

面試確認所需材料

3,、進場簽到、上交通訊工具

面試當天,，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點進行面試,，進入候考區(qū)之后，需要簽到,。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作,，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品,。

4,、抽簽、候考

準備就緒之后,，便是組織考生進行面試順序的抽簽,。抽簽確定分組和進場順序。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試,，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考,。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況,。

5,、進入考場、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序，輪到某考生入場時,，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”,。考生隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場,。引導員不許直接叫考生名字,，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號,。2.考生進入考場后,，直接走到考生席，站定后向考官問好,，得到“請坐”的指令后,，考生可以落座。落座后,，考生一般需要報自己的考試順序號,，等考官宣布導入語后，考試開始,。要特別注意,，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名,，考生會被當場取消面試資格,。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后,，主考官一般要問考生是否還有其他補充,，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場,，考生到候分室等候分數(shù),。

6、計分,、面試結(jié)束,。

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù),。分數(shù)出來后即可離場,。面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū),，必須立即離開考場,，不得逗留和隨意走動。

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