一湖北省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu),，決定今年引進(jìn)50多博士,，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此,，你有什么看法?

答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu),，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥,。

第一,、在一個(gè)縣級(jí)單位用博士來優(yōu)化干部隊(duì)伍，是提高知識(shí)面,，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實(shí)踐得出結(jié)論，用博士在縣級(jí)實(shí)踐的確大才小用,。

第二,、這種做法不結(jié)合中國的國情，很難收到效果,，因?yàn)橹袊�每年還不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才,。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強(qiáng)四化建設(shè)，全面升級(jí)到小康社會(huì)的前提下，不切實(shí)際,。

所以我認(rèn)為這種做法不妥,，應(yīng)該實(shí)事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果!

二湖北公務(wù)員考試面試技巧

有關(guān)“跳槽”問題的應(yīng)答思路

有關(guān)跳糟的話題也屬于棘手的問題,。離職和辭職的原因是多方面的,。應(yīng)試者在回答這類問題時(shí)，心態(tài)要平和,，敘述要客觀,。如果有多次調(diào)轉(zhuǎn)單位的經(jīng)歷，要事先準(zhǔn)備好應(yīng)答的思路,。

如果應(yīng)試?yán)蠈儆诼殬I(yè)多動(dòng)癥者,，就可能出現(xiàn)兩種情況：一種情況是能力水平比較高，有一種躍躍欲試的動(dòng)力,，因此總是挑戰(zhàn)職業(yè),，挑戰(zhàn)自我;還有一種情況就是相對(duì)能力比較差，自己選擇的機(jī)會(huì)少,，離職因素主要在于單位,。因此，當(dāng)應(yīng)試者描述履歷時(shí),，在突出強(qiáng)調(diào)自己閱歷豐富的同時(shí),，一定要考慮到這樣的問題，即有很多用人單位不喜歡招聘那些跳屬于不穩(wěn)定因素的員工和職員,。六,、有關(guān)怎樣看待別人的應(yīng)答思路對(duì)別人怎么看，對(duì)自己怎么看是一個(gè)人是否具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),、公關(guān)

意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)的重要體現(xiàn),。一個(gè)人不能正確地看待自己，看待別人,，就不能正確地看待工作,。在公務(wù)員的應(yīng)試中，當(dāng)談到您周圍同事的時(shí)候,，應(yīng)試者要像評(píng)價(jià)自己一樣,，優(yōu)點(diǎn)應(yīng)多于缺點(diǎn)，在肯定優(yōu)點(diǎn)的前提下,，看同事的不足,。如果在面試過程中，談自己和談別人是屬于一組問題的話,，那么,，最好是多談自己，少談同事，要把握分寸,，適度表態(tài),。

三湖北公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話通知,、信函,、電子郵件、網(wǎng)上公告,。

時(shí)間：一般為筆試成績公布后一周左右,。

建議：成績公布之后，手機(jī)保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息,。

2,、面試確認(rèn)

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。

面試確認(rèn)所需材料

3,、進(jìn)場簽到,、上交通訊工具

面試當(dāng)天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,，進(jìn)入候考區(qū)之后,，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作,，宣讀完畢之后,，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4,、抽簽,、候考

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽,。抽簽確定分組和進(jìn)場順序,。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考,。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

5,、進(jìn)入考場,、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序，輪到某考生入場時(shí),，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場”,。考生隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場,。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào),。2.考生進(jìn)入考場后,，直接走到考生席，站定后向考官問好,，得到“請(qǐng)坐”的指令后,，考生可以落座。落座后,，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào),，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始,。要特別注意,，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名,，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格,。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后,，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充,，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場,，考生到候分室等候分?jǐn)?shù),。

6、計(jì)分,、面試結(jié)束,。

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù),。分?jǐn)?shù)出來后即可離場,。面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū),，必須立即離開考場,，不得逗留和隨意走動(dòng)。

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