一遼寧省考面試試題模擬題練習(xí)

公務(wù)員考試面試題:籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)?

答：(1)從這個(gè)問題,，我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大,。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻�它比一樓��,，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度,，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度,，那么就太高了,，要投籃得分就變得相對(duì)難了。所以,，籃球架在一個(gè)適度的高度,，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來,。

(2)由此,，我想到的是，我們在平常的生活工作,，制訂目標(biāo)的合理性,。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)�,？吹�,，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),，這樣,，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對(duì)人的打擊也就隨之而來了,。而另外有些人,，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí),，明明有一升的容量,，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了,。雖然人謙虛是好,，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺得虛偽。

(3)總的說來,，每個(gè)人的能力水平都是有限的,，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力,，制定一個(gè)合理的目標(biāo),，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說,，多大的腳穿多大的鞋,，我想，說的也是這個(gè)道理吧,。

二遼寧公務(wù)員考試面試技巧

從基礎(chǔ)層面破解人際關(guān)系題

人際關(guān)系題根據(jù)主體的不同,，可分為領(lǐng)導(dǎo)、同事,、下屬,、群眾、親朋,。在國家公務(wù)員考試面試中,，與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往這類題考查的較多，下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關(guān)系題,。

1,、角色定位

從性質(zhì)上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系,、同事關(guān)系,、主輔關(guān)系;從組織上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系,，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，從政治上說，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等,，是一種同志關(guān)系,。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格,，個(gè)人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展,。所以考生可以將角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者,、下屬員工、追隨者,、同事,、同志、伙伴,。

2,、處理原則

(1)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊敬

敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之,。要尊敬領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重,，更是對(duì)組織紀(jì)律,、原則的尊重。

(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要服從

個(gè)人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級(jí)服從上級(jí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣,。在此,，要特別提醒廣大考生：在服從的同時(shí)務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清,，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴(yán)重后果時(shí),，應(yīng)主動(dòng)向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之,，一味縱容,。

(3)要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)

勤奮好學(xué)，學(xué)以致用,。領(lǐng)導(dǎo)的很多知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥劣谌绾巫鋈耍�都值得我們借鑒,、學(xué)習(xí),，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的認(rèn)可,，才能勝任本職工作,。

(4)要跟領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多匯報(bào)

公務(wù)員要通過與領(lǐng)導(dǎo)多溝通和協(xié)調(diào)來處理問題,、解決矛盾.在溝通時(shí),，要從整體利益出發(fā),，大事講原則，小事講風(fēng)格,，或?qū)⑿谋刃�,，換位思考，或自我反思,，主動(dòng)檢討,。

(5)正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)

批評(píng)是一種財(cái)富，一種動(dòng)力,，沒有批評(píng)就沒有進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)公務(wù)員的鼓舞和激勵(lì),，指明了公務(wù)員前進(jìn)的方向,。

三遼寧公務(wù)員面試流程

公務(wù)員考試面試流程一般有以下步驟供考生參考

1、通知面試

方式：電話通知,、信函,、電子郵件、網(wǎng)上公告,。

時(shí)間：一般為筆試成績公布后一周左右,。

建議：成績公布之后，手機(jī)保持通暢并且密切關(guān)注網(wǎng)上公告以及郵件信息,。

2,、面試確認(rèn)

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。

面試確認(rèn)所需材料

3,、進(jìn)場簽到,、上交通訊工具

面試當(dāng)天，考生攜帶本人有效身份證和面試通知單等到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,，進(jìn)入候考區(qū)之后,，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作,，宣讀完畢之后,，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

4,、抽簽,、候考

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽,。抽簽確定分組和進(jìn)場順序,。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考,。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況,。

5、進(jìn)入考場,、面試開始

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

結(jié)構(gòu)化面試：1.按照順序,，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號(hào)考生入場”,�,？忌�隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。2.考生進(jìn)入考場后,，直接走到考生席,，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后,，考生可以落座,。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào),，等考官宣布導(dǎo)入語后,，考試開始。要特別注意,，考生不能自報(bào)姓名,，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格,。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式,。3.考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充,，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充,。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù),。

6,、計(jì)分、面試結(jié)束,。

面試結(jié)束后,，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)出來后即可離場,。面試結(jié)束后,，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場,，不得逗留和隨意走動(dòng),。

四遼寧面試熱門推薦

相關(guān)推薦:【遼寧公務(wù)員考試面試禮包】【遼寧公務(wù)員考試面試1v1測評(píng)】【遼寧公務(wù)員考試面試真題】【遼寧公務(wù)員考試面試課程】

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：