因機(jī)構(gòu)改革和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，充實(shí)部分縣直單位工作力量,，經(jīng)研究同意開展縣直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)2020年公開遴選公務(wù)員工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下,。

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選四級主任科員及相當(dāng)層次職級以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員12名(詳見職位表),。

二,、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.本縣縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的四級主任科員及相當(dāng)層次職級以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員,。

2.本縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的四級主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)成員工作人員;

3.本縣由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選拔的,、基層鍛煉時間達(dá)到要求的選調(diào)生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正，實(shí)績突出,，群眾公認(rèn);

2.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷,，選調(diào)生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(計(jì)算時間截至2020年4月);

3.年度考核均為稱職以上等次;

4.年齡不超過35周歲(1984年5月1日之后出生);

5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.報(bào)考人員與所報(bào)考單位構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》中任職回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)(http://hy.ahxf.gov.cn/)網(wǎng)站和懷遠(yuǎn)先鋒微信公眾號發(fā)布遴選公告,。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在縣委組織部公務(wù)員管理股,，報(bào)名時間為2020年5月6日8:30至5月9日17:30工作時間,。

2.報(bào)名要求

本次遴選采取個人意愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位,，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。報(bào)考人員從懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)下載并填寫《2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(附件2)，單位黨組(黨委)要認(rèn)真審核填報(bào)信息,，簽署意見并加蓋單位公章,。其中,，同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報(bào)考人數(shù)不超過3人，同一縣直單位推薦報(bào)考人數(shù)不超過2人(核定行政編制數(shù)超過50名的，可適當(dāng)增加報(bào)考人數(shù)),。單位黨組(黨委)要安排專人將組織審核蓋章后的材料統(tǒng)一報(bào)送至縣委組織部,。

3.需提交材料

報(bào)名資格審查表(書面一式兩份,，附電子版),、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,、近期1寸免冠同底彩色照片4張,，以及遴選職位要求的其他證件材料。

4.資格審查

縣委組織部會同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)名條件和職位具體要求,，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,。提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí),，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料,、信息，騙取資格的,，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理,。報(bào)名截止后,，經(jīng)資格審查合格確認(rèn)報(bào)考的人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1,，未達(dá)到比例的取消或相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員,，允許改報(bào)其他職位,，并于5月13日8:30—16:00前到縣委組織部改報(bào)職位。根據(jù)工作需要和實(shí)際情況,，有關(guān)遴選報(bào)名,、資格審查情況以及資格條件,、時間安排的調(diào)整將及時進(jìn)行發(fā)布或反饋。

(三)考試

本次遴選主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，重點(diǎn)測試面試人員的專業(yè)素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力,，滿分100分,。面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。凡在面試中存在明顯舞弊行為的,，兩年內(nèi)不得報(bào)考任何形式的公選,、遴選和選調(diào)等，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究或給予黨紀(jì)政務(wù)處分,，相關(guān)情況記入個人檔案,，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。

面試具體時間,、地點(diǎn)和要求另行通知,。

(四)體檢與考察

1.體檢、考察人選根據(jù)面試成績,，由高分到低分按照差額1人確定,，面試成績相同的，一并確定為體檢與考察人選,。體檢,、考察對象缺額的，按面試成績依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)共不得超過兩次,。

2.采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。體檢合格的，方可列為考察對象,。

3.考察工作在縣委組織部指導(dǎo)下,，成立考察組對考察對象的德、能,、勤,、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度,�,？疾旃ぷ髦饕�采取個別談話,、民主測評、查閱干部人事檔案,，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況,，并如實(shí)寫出考察報(bào)告�,？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示,、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員成績并綜合考察情況,，突出人崗相適的原則，研究決定擬遴選任職人員,，并將擬遴選任職人員在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示,，公示期為5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的,，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議,，經(jīng)研究后按規(guī)定進(jìn)行。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消公開遴選資格,。

公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)查核不影響遴選的人員，由縣委組織部按照管理權(quán)限發(fā)出試用通知,，試用期為3個月,，試用期間的工資、行政關(guān)系及待遇保留在原單位不變,。試用期滿考核合格后,，由遴選單位黨組(黨委)在考核的基礎(chǔ)上提出正式任用意見，經(jīng)縣委組織部研究后,，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),。試用考核不合格的，由縣委組織部書面通知試用人員回原單位工作,。

四,、紀(jì)律與監(jiān)督

本次遴選工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,。

1.遴選工作，在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程參與和監(jiān)督之下進(jìn)行,，對遴選工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,，重視發(fā)揮社會輿論等各方面的監(jiān)督作用。

2.參加遴選工作人員,，應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)決做到在審核把關(guān),、遵循程序,、執(zhí)行紀(jì)律和查處問責(zé)上從嚴(yán)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和整治選人用人不正之風(fēng),。

3.對違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考者,，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育,，取消考試,、考察資格，其中存在舞弊等違紀(jì)行為的,，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

本次公開遴選工作公布的有關(guān)事項(xiàng),，均通過懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名,、考試,、考察等有關(guān)事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員,。本方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

政策咨詢電話：0552-8212297

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-123800552-8212178

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件1：2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：2020年懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部

2020年4月30日

來源：

http://hy.ahxf.gov.cn/index.php?c=show&id=316

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