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2020浙江義烏市第二批聘任制公務(wù)員:招聘范圍和對象,。報名時間：2020年4月1日至5月10日,。報名方式：可到招聘單位現(xiàn)場報名,，也可以通過信函或電子郵件等方式報名,，更多浙江義烏招聘聘任制公務(wù)員可詳情關(guān)注華圖教育網(wǎng)省公務(wù)員頻道。

　　管理和待遇：

　　(一)聘任方式

　　聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同對所聘公務(wù)員進行管理,。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，一般合同期限為5年,，首次簽訂聘任合同的試用期6個月,，包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的,，進行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　聘任期間實行年薪制,，具體由聘任單位與應(yīng)聘人員面議,，以聘用合同為準(zhǔn)。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險和公積金,。符合義烏市相關(guān)人才政策的,，可按規(guī)定同時享受相應(yīng)政策待遇。

　　(三)考核管理

　　實行績效考核,，由聘任單位實施,。采用目標(biāo)責(zé)任考核與定期(年終)考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職情況,、工作任務(wù),、完成任務(wù)等情況進行考核�,？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤,。對聘期內(nèi)年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務(wù),、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的,，解除聘任。

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