公務(wù)員面試的比例通常為1：百3,，也有些特殊崗位是1：4或1：5，具體面試比例在招考職位表里會寫到,。

若面試比例為1：3,，招錄10人，則進入度面試的人數(shù)為30人,。

若面試比例為1：4,，招錄10人,，則進入面試的人數(shù)為40人。

若面試比例為1：5,，招錄10人,，則進入面試的人數(shù)為50人。

擴展資料：

公務(wù)員面問試是答一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,，在特定場景下,，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，內(nèi)由表及里測評考生的知識,、能力,、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。

最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式,。

公務(wù)員面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1,、4：1、5：1三種,，只有通過筆試后,，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前容幾位的才有面試資格，進入面試關(guān),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：