2020年公務(wù)員各種職位工資是多少?最新公務(wù)員工資組成包括哪些呢?瀏覽2020年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,，來(lái)了解一下吧。

　　公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),， 將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼,、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度,。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù),。

　　最新公務(wù)員工資組成

　　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金;

　　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;

　　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房,、醫(yī)療等補(bǔ)貼,、補(bǔ)助;

　　公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金,。

　　基本工資

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　工齡工資

　　每年60元或70元,，以虛年計(jì)算,，按月發(fā)放。三年一調(diào),。

　　獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　每月300元,，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放,。三年一調(diào),。

　　補(bǔ)助工資

　　1、車補(bǔ),，隨工資每月發(fā)放,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十;

　　2,、取暖補(bǔ)助,，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,，逢一進(jìn)十;

　　3,、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元,，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元,。三年一調(diào);

　　4,、山區(qū)補(bǔ)助,，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,，按月發(fā)放,，三年一調(diào);

　　5,、地區(qū)差別補(bǔ)助,，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資;

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金,、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止,。

　　新參加工作人員基本工資確定辦法

　　高中,、技校,、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定,。

　　退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%,。三年一調(diào),。

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