競(jìng)聘一級(jí),、二級(jí)技術(shù)工崗位,，須分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng),，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競(jìng)聘三級(jí),、四級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過高級(jí)工,、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)至五級(jí)崗位的，需通過相關(guān)考核評(píng)審,，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級(jí)崗位上分別工作3年以上;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,，需通過相關(guān)考核評(píng)審，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗位上工作2年以上;

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位,，需通過相關(guān)考核評(píng)審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)崗位上工作1年以上。

不過,，獲省,、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工,，應(yīng)聘一級(jí),、二級(jí)技術(shù)工崗位時(shí)，在下一級(jí)崗位工作的年限可放寬1至2年,。

由此算來,，專業(yè)技術(shù)崗位從十三級(jí)升至一級(jí)，順利的話至少要花41年!

另外,，專業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)崗位的具體條件如何制定則是各省(自治區(qū),、直轄市)、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門以及事業(yè)單位在國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級(jí),、中級(jí),、初級(jí)崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)待業(yè)指導(dǎo)意見,，結(jié)合實(shí)際情況,，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件的。

而各等級(jí)崗位的具體條件的制定,，則由主管部門和事業(yè)單位,，按照《試行辦法》、《實(shí)施意見》以級(jí)待業(yè)指導(dǎo)意見的要求,，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù),、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。

此外,，日前人社部印發(fā)的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》指出,，鼓勵(lì)高校、科研院所的專技人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè),，取得的成績(jī)可以作為職稱評(píng)審,、崗位競(jìng)聘、考核的重要依據(jù),�,？梢哉f，這為部分事業(yè)單位人員提供了又一晉升途徑,。

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