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2020浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘4695人

根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和探索分業(yè)分類開展招聘工作,、逐步擴(kuò)大事業(yè)單位自主用人權(quán)的精神,，部分省屬事業(yè)單位分別制定2020年度特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘方案，經(jīng)相關(guān)主管部門同意并由省人力資源和社會(huì)保障廳備案后,，聯(lián)合公布招聘信息,。

一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2020年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《特崗目錄》),。

(一)招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共55家,。為查索方便,，分4類(A—本科高校;B—職業(yè)院校;C—醫(yī)院;D—其他科研單位),。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應(yīng)聘者查閱有關(guān)單位簡(jiǎn)介,、信息公開網(wǎng)址及報(bào)名,、聯(lián)系方式等。

(二)招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列,，主要是需要聘用高層次人才,、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位,。1806個(gè)教師(含部分教輔),、醫(yī)藥護(hù)技、科研崗位計(jì)劃招聘4695名工作人員,。

目錄內(nèi)的省屬醫(yī)院在本年度內(nèi)大多曾組織實(shí)施招聘工作,，尚有缺額(或可能出現(xiàn)缺額)的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二,、招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1,、遵紀(jì)守法，品行端正,，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2,、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè),、技能條件;

3,、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件,。

招聘對(duì)象的戶籍不限,。招聘單位確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定招聘符合條件的國(guó)(境)外人員,。

除招聘單位對(duì)某些崗位用人時(shí)間另有要求外,，按有關(guān)規(guī)定預(yù)計(jì)可在6個(gè)月內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制在校研究生),，一般均可以應(yīng)聘其符合條件的崗位。

(二)應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1,、一般不超過(guò)規(guī)定的“年齡上限”,。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn),。例如，上限為35周歲的,，凡1985年1月1日及以后出生的人員,，均視為符合條件,。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確有必要,，招聘單位可能予以適當(dāng)放寬;

2,、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn);

3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求,。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求,，一般由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書,、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定,。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù)。

用人單位招聘高校畢業(yè)生的,，部分崗位資格條件中有畢業(yè)院校,、年齡等要求的，僅作為相關(guān)應(yīng)聘人員參考,，不作為限制性要求,。在職公務(wù)員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應(yīng)聘的,，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考,，不作為限制性要求。

崗位條件欄目?jī)?nèi)容中的“/”專指要求同時(shí)具備的條件,，如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學(xué)歷,，也需具備碩士學(xué)位。標(biāo)注有“*”符號(hào)的,，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件,，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士”,，同時(shí)注明“*具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格者放寬到碩士”的崗位,，取得碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的,，視為選人偏好而不是限制性條件,，但在獲得符合條件人員報(bào)名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應(yīng)聘,，也可能在考試,、考核過(guò)程中體現(xiàn)其用人偏好。

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